ما يقرب من 1 من كل 3 أشخاص متحوّلين جنسيًا يعيشون في فقر في الولايات المتحدة. ما الذي يمكننا فعله؟

ذهبت المقابلة عبر الهاتف بشكل جيد لمايكل. وقال المشرف الذي تحدث معه إن تجربته تبدو رائعة وأنه كان متحمسًا لمقابلته.

لكن المشرف افترض أيضا أن مايكل كان امرأة ، كما يوحي الاسم في سيرته الذاتية. بينما كان مايكل يتعرف على أنه ذكر ، فإنه لم يبدأ في تغيير أوراقه عندما تقدم بطلب للحصول على المنصب كمستشار في المخيم الصيفي. ونتيجةً لذلك ، كان اسم السيرة الذاتية لمايكل يحمل اسمه القديم.

وصل مايكل مرتديًا قميصًا لباسًا وربطة عنق وبنطلونًا. بابتسامة ويده ممدودة ، رحب بالمقابلة. أخبره أنه يذهب من قبل مايكل وأنه يستخدم الضمائر الذكورية. تجاهل المجري يده.

خلال المقابلة ، قال مايكل ، الرجل جلس على الجانب الآخر منه ، ويحدق في سيرته الذاتية ويرفض إجراء اتصال بالعين. انحنى بعيدا عن مايكل عندما سألته عن تجربته. أشار إلى مايكل باسمه القديم واستخدم ضمائره القديمة عدة مرات طوال المقابلة.

قال مايكل ، الذي طلب أن يتم التعرف عليه باسمه الأول فقط: "لم يكن بإمكانه الابتعاد كثيراً عني".

أخبر المحاور مايكل أنه سيسمع عن الموقف في الأيام القادمة. مايكل لم يحصل على مكالمة هاتفية.

"يمكنك معرفة متى لا يريد شخص ما التحدث إليك" هو قال. "لم يؤدِ فقط إلى التعرض للاذى ، ولكن معرفة أن شخصًا ما غير مرتاح حتى في نفس الغرفة مثلي كان مهينًا بعض الشيء".

في ما يلي ما يواجهه العديد من الأشخاص المتحوّلين جنسيًا في مكان العمل

اليوم ، يعمل مايكل - لكن الشركة التي يعمل بها لا تعرف أنه متحوّل.

لم يكن مايكل بمفرده في تجاربه: وجد الاستطلاع الذي أجراه مركز الولايات المتحدة الوطني للمساواة بين الجنسين والمتحولين لعام 2015 عن 27715 من الأشخاص المتحولين جنسيا - وهو أكبر استطلاع من نوعه على الإطلاق في الولايات المتحدة - 53٪ من المجيبين الذين شغلوا وظيفة في السنة الماضية أخفوا هويتهم الجندرية في العمل لتجنب التمييز. وجد نفس الاستطلاع أن 30٪ من الذين عملوا في العام الماضي أفادوا بإطلاقهم ، أو حرمانهم من الترقية أو التعرض لأشكال أخرى من سوء المعاملة في مكان العمل بسبب هويتهم أو تعبيرهم عن الجنس.

لهذا السبب ، يخشى لوكاس ويلي ، منسق رعاية المتحوّلين جنسياً في مركز مترو ويلنس في سان بطرسبرغ ، فلوريدا ، من السؤال التالي: "أنا لا أصل إلى صاحب العمل - ما الذي توصي به؟"

وهو رجل متحولي الجنس نفسه ، وهو مسؤول عن مساعدة الأشخاص العابرين على العثور على الموارد التي يحتاجونها لكل شيء من تغيير أوراقهم القانونية إلى الحصول على الرعاية الصحية المناسبة.

قال لوكاس: "ليس لدي أدنى فكرة عما يشبه صاحب العمل". "أستطيع أن أوصي الأشياء ، ولكن في نهاية اليوم ، توصيتي الأكثر أمانًا هي أن يتأكد الأشخاص من أن لديهم بطًا في صف وأنهم مستعدون للأسوأ. إذا كنت تظن أنها ستذهب بشكل فظيع ، فمن المحتمل أن تذهب بشكل فظيع. "

عندما أعلن الرئيس دونالد ترامب عن حظر على المتحوّلين مغايري الهوية الجنسية الذين يخدمون في الجيش في 26 يوليو 2017 ، واجه ما يقدر بـ 15500 من أفراد الخدمة الفعلية فجأة إمكانية الخروج من العمل. وذكرت صحيفة واشنطن بوست أن الجيش هو أكبر رب عمل فردي في العالم.

ومنذ ذلك الحين ، وضعت وزارة العدل الحظر معلّقة ، مما سمح لمغايري الهوية الجنسية بالانخراط في الجيش ، لكن إدارة ترامب تواصل الدفاع عن الحظر المفروض على دعاوى قضائية متعددة.

تاليا كَسَادين ، وهي امرأة عابرة تبلغ من العمر 35 عامًا خدمت في الجيش من عام 2000 إلى عام 2004 بينما كانت لا تزال تُعرف بكونها رجلاً ، وتتنازع مع السبب الذي أعطاه ترامب للحظر - أن السماح بعبور الناس إلى الخدمة يؤدي إلى "تكاليف طبية هائلة وتعطيل "- تقول أن الأشخاص المتحولين جنسياً غالباً ما ينتقلون جسدياً خلال فترة إجازتهم.

وقال الطالع: "إذن من الذي سيقول إن المرأة العابرة أو الرجل العابر لا يمكن أن يقضي وقته في الجيش ويتقاضون رواتبهم كل يوم و 15 ، ويحفظون أموالهم ويدفعون ثمنها بأنفسهم؟". "لا أحد يقول إنهم طلبوا من الحكومة دفع أي شيء ، وأعتقد أن هذه هي القضية الأكبر".

ووصفت محاولة منع التعذيب بأنها "تمييز في أفضل حالاتها".

وقد قدَّمت الدراسة الاستقصائية للمتحولين جنسيا في الولايات المتحدة لعام 2015 معدل البطالة في مجتمع المتحوّلين جنسيا بنسبة 15٪. في وقت المسح ، كان ذلك أعلى بثلاث مرات من معدل البطالة الإجمالي في الولايات المتحدة. يساهم ارتفاع معدل البطالة في معدل الفقر المذهل البالغ 33٪ في المجتمع العابر ، معدل ضعفي النسبة لدى سكان الولايات المتحدة عمومًا.

لكن دورة الفقر غالبا ما تبدأ قبل وقت طويل من محاولة الشخص المتحولين جنسيا الحصول على وظيفة.

وقالت ديلوريس ت. فان كارتير ، وهي امرأة متحولة جنسياً وتنسق أداءها في سلسلة هامبرغر ماري ، إن كثيرين في المجتمع الانتقالي يتحولون إلى ممارسة الجنس نتيجة لذلك. وقد وجد استطلاع آراء الولايات المتحدة أن 1 من كل 5 مشاركين شاركوا في الاقتصاد السري للدخل في مرحلة ما ، و 12٪ قاموا بعمل جنس مقابل الدخل.

"إنهم يخافون من الخروج والحصول على وظيفة حقيقية بسبب الخوف" ، وقال فان كارتييه. "انهم خائفون من اكتشافها. لا يريدون أن يتعرضوا للتمييز أو يرفضون. لذا يخرجون ، ويبحثون عن عمل حيث لن يضطروا للتعامل مع تسمية أسمائهم في مكاتبهم كل يوم ، لأن ذلك أمر عسير. يجب أن يكون لديك جلد سميك في هذه الحياة ".

ماذا يمكننا أن نفعل حول التمييز ضد العبور؟

بينما كشف استقصاء المتحولين الأمريكيين لعام 2015 عن التمييز المستمر الذي يواجهه الأشخاص ، فقد وجد أيضًا قبولًا متزايدًا.

أفاد أكثر من نصف المجيبين أن أسرهم تدعمهم كونهم عابرون. أكثر من ثلثي الذين كانوا إلى زملائهم قالوا إنهم كانوا داعمين. بالنسبة للطلاب ، أفاد أكثر من نصفهم أن زملائهم في الصف يدعمونهم.

مجموعات مثل الاتحاد الأمريكي للحريات المدنية و Lambda Legal تعمل للدفاع عن حقوق مجتمع المتحولين جنسيا من خلال التشريع ومن خلال تمثيل أولئك الذين واجهوا التمييز.

"نحن نحارب التمييز في التوظيف والسكن والأماكن العامة ، بما في ذلك دورات المياه. نحن نعمل على التأكد من حصول الأشخاص العابرين على الرعاية الصحية التي يحتاجونها ، ونحن نتحدى العقبات التي تحول دون تغيير علامة تحديد الجنس على وثائق الهوية والحصول على تغييرات في الاسم القانوني ".

ومع ذلك ، فإن المركز الوطني للمساواة بين الجنسين يذكّر الناس بذلك "لا تتحول القوانين على الكتب دائمًا إلى معاملة عادلة فعلية".

يحتوي Lambda Legal على صفحة كاملة مخصصة لأصحاب العمل وكيف يمكنهم جعل مكان العمل الخاص بهم شاملاً عن طريق اتخاذ خطوات مثل دعم حقوق الموظفين في استخدام المرحاض الذي يتوافق مع هويتهم الجنسية وتقديم التدريب والتعاقد المتنوع مع مقدم التأمين الصحي الذي يغطي النفقات المرتبطة بالانتقال.

لكن لسوء الحظ ، لأولئك في مجتمع المتحولين جنسيا الذين يتعاملون مع التمييز ، أفضل نصيحة يقدمها لوكاس هو تقديمه في نوعه المعين ، على الأقل مؤقتًا.

يتيح ذلك للأشخاص توفير أكبر قدر ممكن من المال والبدء في البحث عن مكان عمل ملائم للمثليين.

وقال: "إنها تمتص ، وأكره أن أقول ذلك ، لكن في بعض الأحيان هذا هو كل ما يمكنك القيام به". "لكن من أجل الوصول إلى مكان تشعر فيه بالراحة ، قد تضطر إلى القيام بذلك من أجل البقاء على قيد الحياة."

لكن لوكاس يضيف: "في بعض الأماكن ، هذه غير موجودة."

كيلي آن سميث هي متخصصة في محتوى البريد الإلكتروني في The Penny Hoarder. اصطادها على تويتر علىkeywordkelly.