حصلت على وظيفة مقابلة؟ لا تدع هذا السؤال المشترك يتركك متعكزًا

إذا كان أي شخص يقرأ هذا يحب المقابلات الوظيفية ويعتقد أنه يمشي في الحديقة ، فالرجاء الكتابة وإخبارنا كيف يمكنني تحقيق هذا النوع من Zen.

بالنسبة لبقيتنا ، يمكن أن تكون المقابلات الوظيفية تجربة مخيفة بغض النظر عن مدى استعدادنا.

أنت لا تعرف أبدًا ما سيسأله مدير التوظيف خلال المقابلة ، ولكنك تأمل دائمًا ألا يكون هناك شيء غريب جدًا.

ومع ذلك ، هناك العديد من الأسئلة الشائعة التي يمكن أن تتوقع أن يُطلب منك أن تساعد الشخص الذي يجري المقابلة في معرفة المزيد عنك وما إذا كنت ستصبح مناسبًا للشركة.

هناك سؤال واحد يصعب الإجابة عليه دون إبداء مثل التفاخر أو تقديم المزيد من المعلومات أكثر مما يحتاج الشخص الذي يجري المقابلة معه إلى معرفته: المخيف ، "أخبرني عن نفسك".

للإجابة على هذا السؤال بشكل جيد ، فإنه يساعد على فهم سبب طرحهم للمقابلات في المقام الأول.

تقول نايت ماسترسون ، ممثلة الموارد البشرية في مابل هولستيز: "ببساطة ، إنهم يتطلعون إلى تعلم المعلومات ذات الصلة والمعلومات ذات الصلة إلى موقع الوظيفة".

يقول ماسترسن إن هذا ليس تلميحًا للمرشحين في الوظيفة "لإخبار قصة حياتهم ، كاملة مع تاريخ العائلة ، ووضع العلاقة وترتيبات المعيشة."

يقول: "ليس هذا فقط غير ذي صلة بالموقف أو المقابلة المهنية ، بل هو عادةً غير متعمد للمقابل."

يشير ماسترسون أيضًا إلى أن مشاركة الكثير من المعلومات قد يجعلك تبدو غير مناسب للعمل ، "سواء كانت حياة عائلية مشغولة ، أو نمط حياة متقطع أو شيء آخر تمامًا".

ماذا تقول عندما يقول أحد مجري المقابلة "أخبرني عن نفسك"

يقول جيسون باتل ، مؤسس شركة Transizion التحضيرية للجامعات: "إن سؤال" أخبرني عن نفسك "أمر بالغ الأهمية لأنه تحقيق كبير في ملفك المهني." "يجب أن يكون لديك دائمًا إجابة من دقيقتين إلى ثلاث دقائق معدّة لذلك."

من المهم الحصول على إجابة على أهبة الاستعداد ، ولكن باتل يحذر المرشحين للوظائف من عدم الإفراط في ذلك. الرسالة الأساسية التي ترغب في الحصول عليها هي من أنت ولماذا تعتبر مثاليًا للعمل.

في كثير من الحالات ، يمكنك ببساطة استخدام الملعب المصعد الذي قمت بإعداده عند بدء البحث عن وظيفة.

إذا لم تكن مستعدًا ، فستوصي باتل بإعداد رد موجز يغطي ثلاث نقاط مهمة.

1. ما قمت به

ابدأ بالإشارة إلى شهاداتك وشهاداتك والتدريب المتخصص والخبرة التعليمية والعملية.

لست بحاجة إلى تغطية كل شيء سبق لك إجراؤه (وهذا هو ما يستأنف من أجله). فقط اضغط على الضوء.

تقول باتيل: "استخدم تقديرك لاختيار الأجزاء الأكثر أهمية." "[أنت] تريد أن تبقي انتباه المقابلين".

2. ما تفعله

في ما يلي مكان تمييز الأشياء ذات الصلة بالعمل التي تقوم بها الآن.

سواء كنت تسعى للحصول على شهادة ثانوية أو شهادة محددة أو كنت تبحث فقط عن فرصة عمل في المجال الذي اخترته ، فهذه هي فرصتك لإثبات التزامك بحياتك المهنية.

"يمكنك أن تكون واسعًا هنا" ، تقول باتيل. "أولاً ، ذكر التفاصيل ذات الصلة بالعمل الذي تجري مقابلته ، ولكن بعد ذلك يمكنك إضافة أي شيء يجعلك فريدًا.

"أظهر الأشخاص الذين يجرون المقابلات كيف تعمل من أجل أن تصبح خبيرًا في المجال الذي تقدم طلبًا للحصول عليه."

3. أين تريد أن تذهب

أخرج ردك من خلال الحديث عن طموحاتك وحيث ترى نفسك مهنيا في السنوات القليلة المقبلة.

"أقترح عليك بشدة مناقشة الأهداف ذات الصلة بنشر الوظيفة. لا تنفصل عن المماس ، "توصي باتيل.

"أخبر المحققين لماذا يجب أن يستثمروا فيك وكيف ستكون رصيدا تقديرا للشركة".

وفقًا لباتيل ، عندما تضع العناصر الثلاثة معًا ، يجب أن يكون ردك المثالي هو "30٪ ما قمت به ، و 40٪ ما تفعله و 30٪ في المكان الذي تريد الذهاب إليه."

من المهم التفكير مليًا في إجابتك في وقت مبكر بدلاً من محاولة وضعه على الفور.

إن عرض مدير توظيف ، فأنت مستعد ومؤتمن مع إجابتك سيقطع شوطا طويلا نحو هبوط الوظيفة.

ليزا ماكغريفي هي كاتبة في The Penny Hoarder. وتريد دائمًا الإجابة على هذا السؤال من خلال "أنت أولاً" ، ولكنك تعلم أن هذه فكرة سيئة حقًا.