يهدف عقد فيفير الجديد إلى الحد من التحرش الجنسي في الاقتصاد

هناك العديد من المزايا للعمل كموظف مستقل: يمكنك أن تكون رئيسك الخاص ، وتحويل بيئة عملك على النحو الذي تراه مناسبًا ، وتعيين ساعاتك الخاصة ، والتحكم بشكل أكبر في ما تقوم به ، ولا تعمل معه.

لكن مع هذه الحرية تأتي سلبيات ، مثل فقدان المنافع والحماية القانونية التي يحصل عليها عادة موظفو W-2 التقليديون.

وفي ظل فقدان الحماية القانونية يكمن رئيسي مشكلة في الاقتصاد أزعج: إذا واجه الشخص المستقل تحرشًا جنسيًا ، فبإمكانه أن يلجأ إليه؟

لا يملك المترجمون المستقلون إدارة الموارد البشرية للإبلاغ عنها ، ولا يمكنهم تقديم شكاوى التحرش الجنسي مع لجنة تكافؤ فرص العمل.

في محاولة لتوفير مزيد من الحماية للعمال المستقلين ، أعلنت شركتا Fiverr و And Co عن "عقد عمل مستقل موحد مع حماية مدمجة للتحرش الجنسي".

عقد عمل Fiverr and And Co المعياري لحسابهم الخاص

عندما استحوذت شركة Fiverr في يناير عام 2018 على الشركة المستقلة ، لم يقتصر الأمر على جعل جميع برامج الأعمال الخاصة بالعاملين المستقلين ، كذلك ، مجانية - كما أنهم عقدوا شراكة مع اتحاد العاملين لحسابهم الخاص لإنشاء عقود قياسية متوافقة مع Freelance Isn '. قانون حرية.

ولكن في أعقاب زيادة الوعي حول التحرش الجنسي في مكان العمل ، قامت الشركة بتحديث هذا العقد بلغة واضحة لتوفير مزيد من الحماية القانونية للمستقلين في حالة المضايقات.

"أعتقد أننا فخورون حقا بالنسخة الأولى من عقد العمل الحر القياسي" ، كما يقول ماريو جابرييل ، فيفير أند آند كو ، مدير إستراتيجية الأعمال. "لكننا كنا نعرف دائمًا أنها ستكون مجرد خطوة أولى ... وكان علينا أن نتأكد من أننا بمرور الوقت ، تطورنا معها".

تنص اللغة ، التي سيتم العثور عليها في كل عقد تم إنشاؤه من خلال شركة "أند كو" ، على أنه لن يتم التسامح مع أي شكل من أشكال المضايقات. يبدو الأمر واضحًا تمامًا ، لكن في الواقع ، هذا ليس قياسيًا في اقتصاد أزعج.

كما ينص على أنه في حالة عدم وجود بيئة عمل آمنة واستمرار أي سلوك هجومي بعد الإشعار الأول ، يحق للمتعهد إنهاء أي ترتيب.

إذا قام المتعهد بإنهاء الترتيب بسبب المضايقات ، فيجب "سدادها بالكامل للمشروع المرتقب أو لساعات الخدمة الشهرية المخطط لها" في غضون 30 يومًا.

هناك أمر واحد يجب ملاحظته هو أن المضايقة غير محددة تقنيًا في العقد ، وهذا يعني أن الأمر متروك للمقاول والعميل لاتخاذ القرار ؛ وإذا كان التاريخ قد أظهر لنا أي شيء ، فهو أن هذه التعريفات نادراً ما تتطابق.

أرادت فيفير و أند كو استخدام لغة "قوية بما يكفي لتقديم بعض الحماية ، ولكنها عالمية بما فيه الكفاية بحيث يمكن استخدامها من قبل جميع أنواع الأشخاص المختلفين في خطوط عمل مختلفة" ، وفقًا لغابرييل.

حماية للالعملون لحسابهم الخاص على الانترنت وغير متصل

المنصات الإلكترونية للعمل الحر ، مثل Fiverr ، عادة ما تكون اللغة المتعلقة بالتحرش الجنسي في المكان. تنص بنود خدمة Fiverr على عدم التسامح مع المضايقات وتوفير منفذ للمطالبات ، ولكن هذا ينطبق فقط على الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص عبر الإنترنت.

ا المسح 2017 أظهرت أن 20٪ فقط من المترجمين المستقلين استخدموا منصة على الإنترنت ، وأن الاستخدام الرئيسي لهذه الأسواق هو سد الثغرات في الجداول أو إيجاد عملاء جدد. وهذا يعني أن الغالبية العظمى من المجتمع تعمل دون اتصال بالإنترنت.

يمكن للمستخدمين الذين يعملون لحسابهم الخاص خارج هذه الأسواق التي يتم مراقبتها عبر الإنترنت الوصول إلى برنامج And Co ، بما في ذلك العقد القياسي والفواتير وتتبع النفقات ، مجانًا.

تقول آبي فورمان ، مديرة العلاقات العامة في فيفير: "هذه هي طريقة فيفر و أند كو في محاولة التأكد من حماية 100٪ من المترجمين المستقلين".

The Fallout for Freelancers High

أجرت دراسة حديثة أجرتها مؤسسة HoneyBook مسحًا لأكثر من 1000 شخص يعملون لحسابهم الخاص في المجتمع الإبداعي ، فيما ذكر 54٪ منهم أنهم تعرضوا للتحرش الجنسي مرة واحدة على الأقل أثناء إجراء العمل الحر.

حتى أكثر إثارة للقلق: 83٪ من هؤلاء الأفراد لم يبلغوا عن المضايقات.

عدم وجود حماية قانونية صريحة وبيئة عمل معزولة ليست هي العوامل الوحيدة - كما يجب أن يخاف المترجمون المستقلون من فقدان الدخل.

فالانتقام من الموظف الذي يشكو من التحرش الجنسي غير قانوني ، ولكن - مرة أخرى - لا يعمل المستقلون لحسابهم الخاص.

لذا ، حتى مع هذا العقد الموحد الذي يضمن أن المقاول سيدفع مقابل عملهم ، لا يزال يتعين عليهم القلق بشأن فقدان عميل مربح ، مما قد يجعلهم حذرين من الإبلاغ عن المضايقات.

يدرك Fiverr و And Co أن هذا العقد "هو خطوة صغيرة في رحلة أطول بكثير" ، ولكنها خطوة مع ذلك.

يقول غابرييل: "أعتقد أن المزيد والمزيد من الشركات أصبحت على دراية بمشكلة كبيرة ، وأنها مشكلة لا يوجد فيها أحد معزولًا حقًا." "أعتقد أننا سنرى المزيد منهم يدركون أن هناك أشياء يمكنهم القيام بها لتقديم القليل من الحماية الإضافية."

إذا واجهت تحرشًا جنسيًا في اقتصاد أزعج ، فاعلم أنك لست وحدك ، وأن هناك خطوات يمكنك اتخاذها عندما يكون اللجوء إلى قسم الموارد البشرية ليس خيارًا.

وإذا كنت ضحية اعتداء في أزمة وتحتاج إلى مساعدة فورية ، فاتصل بالخط الساخن الوطني للاعتداء الجنسي على الرقم 1-800-656-HOPE (4673).

كايتلين بلونت كاتبة في The Penny Hoarder.