Macintosh Lowers Barriers، Triples Benefits of Tuition Assistance for Employees

ماكدونالد في بعض الأحيان يحصل على موسيقى الراب سيئة كمكان عمل.

ولكن في حين أن سلسلة مطاعم الوجبات السريعة العالمية لا تضطر إلى العمل بجد للحفاظ على عاطفيها ، وذلك بفضل قائمة القيمة تلك والبطاطا المقلية والمقلية والمملحة ، فقد أدركت الشركة كواحدة من أكبر أرباب العمل في العالم. العالم (مع حوالي 1.5 مليون عامل) ، فإنه يتحمل مسؤولية لتحسين حياة الناس الذين يستخدمهم.

هذا الاسبوع، الشركة أعلن من شأنه أن يثقل برنامج المساعدة الدراسية للموظفين - وجعل هذه الأموال أسهل للحصول على.

برنامج مساعدة الطلاب في ماكدونالدز للتوسع

في أبريل من عام 2015 ، أطلقت الشركة برنامج مساعدة الرسوم الدراسية ، "Archways to Opportunity".

يهدف البرنامج إلى مساعدة جميع الموظفين ، سواء في مواقع الامتياز أو الشركات المملوكة لهم ، على تحسين مهاراتهم في اللغة الإنجليزية ، والحصول على دبلوم المدرسة الثانوية ، والعمل نحو الحصول على شهادة جامعية وبشكل عام لوضع "خطة تعليمية للنجاح".

منذ إطلاق البرنامج ، زاد عدد الموظفين الذين يحصلون على فرص التعليم بأكثر من 24،000 موظف ، في حين تم منح أكثر من 16،400 موظف مساعدات دراسية.

في السابق ، كان الموظفون يتقاضون ما بين 700 دولار و 1،050 دولار في المساعدة الدراسية في السنة ، ولكن ليس حتى بعد تسعة أشهر من العمل - حيث كان عليهم العمل لمدة 20 ساعة على الأقل في الأسبوع.

الآن ، ومع ذلك ، سوف يتلقى الموظفون ما بين 2500 دولار و 3000 دولار في شكل مساعدة دراسية سنوياً وسيكونون مؤهلين للحصول على التمويل بعد 90 يوماً من العمل الذي يعملون فيه 15 ساعة على الأقل في الأسبوع.

تلقى أعضاء الطاقم المؤهلون 700 دولارًا سنويًا في المساعدة الدراسية ، وسيحصلون الآن على 2500 دولار سنويًا.

تلقى المديرون المؤهلون في السابق 1050 دولارًا سنويًا ، وسيحصلون الآن على 3000 دولار سنويًا.

يمكن تطبيق الأموال على أي مدرسة ، سواء كانت كلية مجتمع ، أو جامعة لمدة أربع سنوات أو مدرسة التجارة. لا يوجد حد أقصى للعمر على التمويل الدراسي الذي يمكن لموظف واحد الحصول عليه ، لذلك يسمح للموظفين وتشجع على متابعة التعليم في وتيرتها.

في بيانها الأخير ، تشير ماكدونالدز إلى أن العائق الأدنى أمام دخول برنامج المساعدة التعليمية سيسمح للموظفين بالوقت أكثر للتركيز على المدرسة ، حيث يستطيع الموظفون الآن تلبية المتطلبات من خلال ما يقرب من نوبتين متفرغتين في الأسبوع.

كما تقول الشركة أيضًا أن برنامجين - أحدهما يساعد الموظفين على الحصول على دبلوم المدرسة الثانوية والشهادة المهنية عبر الإنترنت ، وبرنامجًا يقدم خدمات استشارية جامعية - سيتم توسيعه ليشمل أفراد عائلة العمال ، بينما ستكون "موارد الاستكشاف الوظيفي" متاحة للموظفين في وقت لاحق من هذا العام.

وقال ديفيد فيرهورست ، الذي يقود الموارد البشرية والتدريب العالمي لماكدونالدز في البيان: "من خلال مضاعفة المساعدات الثلاثية إلى ثلاثة أضعاف ، إضافة فوائد التعليم لأفراد العائلة وتخفيض متطلبات الأهلية إلى ما يعادل وظيفة صيفية ، فإننا نرسل إشارة مفادها أنه جئت العمل في مطعم ماكدونالدز المحلي الخاص بك ، سوف نستثمر في مستقبلك. "

ستدخل هذه التغييرات حيز التنفيذ في 1 أيار 2018 ولكنها ستصبح بأثر رجعي حتى 1 كانون الثاني 2018.

غرايس شفايتزر كاتبة صغيرة في The Penny Hoarder.