40٪ من المترجمين المستقلين ليس لديهم خطة رسمية للتقاعد. هنا لماذا

كون العاملين لحسابهم الخاص يتمتعون بامتيازاته.

يجب أن تكون رئيسك الخاص يمكنك تعيين ساعاتك الخاصة. تريد يوم إجازة؟ حسنا ، تحصل على يوم عطلة.

يمكنك تحقيق حياة كريمة تفعل ذلك أيضًا. وفقًا لاستطلاع أُجري لأغلبية الشركات الصغيرة ، وهي مجموعة وطنية للدفاع عن المشروعات الصغيرة ، قال 48٪ من رواد الأعمال الذين شملهم الاستطلاع إنهم يحصلون على 50000 دولار سنوياً على الأقل و 53٪ يصفون بأنهم "بخير" أو "يعملون جيدًا".

في الواقع ، 6 ٪ فقط يريدون ترك العمل الحر ، والعودة للعمل بدوام كامل.

هذا على الرغم من المخاوف من أن معظم المستقلين كانوا يعملون قبل أن يغرقوا. وشملت هذه الشواغل:

• تفتقر إلى خطة التقاعد التي يرعاها صاحب العمل (52 ٪)

• فقدان المزايا التي يرعاها صاحب العمل مثل الرعاية الصحية (54 ٪)

• قدرتها على توليد العمل (63 ٪)

ووفقاً للدراسة الاستقصائية ، فإن التقاعد لا يزال يحتل مكانة ذهنية بالنسبة للكثيرين المستقلين. أبلغ سبعون في المئة عن الوفورات للتقاعد إما "إلى حد ما من القلق" أو "قلق كبير" بالنسبة لهم.

لم يتم إعداد العاملين لحسابهم الخاص للتقاعد

نعم ، يحب المترجمون المستقلون أسلوب حياتهم ، لكنهم لا يخططون بالضرورة للعمل حتى اليوم الذي يموتون فيه. لسوء الحظ ، قد يكون التقاعد أكثر صعوبة بالنسبة للمستقلين من أصدقائهم الذين يعملون في وظائف تقليدية من 9 إلى 5.

وفقا للدراسة، 40٪ من المستقلين لا يقومون بتوفير ما يكفي للتقاعد. بالنسبة لأولئك الذين يهملون بيض العش ، فإنه يأتي في الغالب إلى الدخل.

من بين المستقلين الذين فشلوا في الادخار ، قال 69٪ منهم أنه من الصعب وضع خطة تقاعد رسمية لأنهم إما لا ينتجون ما يكفي من المال أو أن دخلهم يختلف على نطاق واسع كل شهر بحيث يكون من الصعب حفظه باستمرار.

عند الإجابة عن سؤال آخر في استطلاع الرأي ، قال 35٪ منهم إنهم لن يتمكنوا من التقاعد بشكل مريح إلا إذا وجدوا مصدر دخل آخر أو زيادة مساهمتهم في خطة مدخراتهم.

أما بالنسبة لأولئك الذين يكسبون ما يكفي من المال ويشعرون بالارتياح لوضع المال جانبا ، هناك قلق آخر - عدم وجود خطط مدخرات التقاعد التي تناسب احتياجاتهم.

ما تريده لحسابهم الخاص من خطة التقاعد

وتوضح الدراسة أنه عندما يتعلق الأمر بخطط التقاعد المثالية للمستقلين ، فإن المرونة أساسية.

في الواقع ، قال 83٪ من المستقلين إنهم سيعطون أولوية أكبر لإنقاذ التقاعد إذا كان لديهم خيار سحب الأموال دون دفع غرامة. وهذا من شأنه أن يسمح لمزيد من المرونة المالية في السؤال.

في عالم مثالي ، ستشمل خطط التقاعد أيضًا ميزات تلقائية تعمل على تعديل الاستثمارات على أساس العمر وتبسيط عملية المساهمة في الخطة مع دفع ضرائب فصلية.

إذا كان أي من تلك الخيارات متاحًا ، وقال المستقلون إنهم سيكونون أكثر عرضة بنسبة 70٪ للادخار.

عندما يتعلق الأمر بالتوفير ، فلن يكون الجميع خاسرين

إن عدم توفر هذه الخيارات يعني أن جزءاً كبيراً من العاملين في الاقتصاد العملاق لا يزالون غير منقذين للتقاعد.

ولكن هناك أيضًا بعض الأخبار الجيدة: 60 ٪ من المستقلين يقومون بجمع الأموال للتقاعد مع الخيارات التي لديهم الآن ، والأغلبية تساهم بانتظام إلى حساب IRA التقليدي ، روث الجيش الجمهوري الايرلندي أو 401 (ك).

بالنسبة للمستقلين الذين قاموا بالإدخار ، يقول حوالي 16٪ منهم إنهم قد يتقاعدون اليوم ولكنهم ما زالوا يعملون عن طريق الاختيار. وتقول نسبة أخرى تبلغ 25٪ أنها لا تزال لديها بعض الادخار اللازم للقيام به ، ولكنها في طريقها إلى التقاعد بشكل مريح.

قد يكون الاستعداد للتقاعد صعباً ومربكاً. لكن هذه الخيارات التقاعدية الخمسة الخاصة بالموظفين المستقلين يمكن أن تساعدك على البدء في تكديس أموالك.

دورك: عمل حر ، هل بدأت الادخار للتقاعد؟

ديزيريه ستينيت (desi_stennett) هو كاتب في The Penny Hoarder. لقد أمضت 18 شهراً كمستقلة ، ومن المحزن أن تعترف أنها كانت من بين 40٪ من النساء اللواتي لم يدخرن للتقاعد خلال تلك الفترة.