هل تعظيم الاستفادة من شركتك؟

تقدم معظم الشركات اليوم الكثير من الامتيازات التي تتوافق مع الراتب الأساسي. توزع بعض الشركات هذه الامتيازات على أساس مستوى التعويض ، لكن البعض الآخر يقدم العديد من الخدمات لجميع الموظفين مجانًا.

نظرًا لأنني معجب جدًا بالمجان ، ولا أرغب في ترك أي أموال على الطاولة ، أحاول دائمًا العثور على جميع مزاياي وتعظيمها. تجعل بعض الشركات خيارات منافعها متاحة بسهولة ، بينما لا تفعلها الشركات الأخرى. في ما يلي بعض الأمور الأساسية التي ينبغي مراعاتها للتأكد من أنك تحقق أقصى قدر من الامتيازات التي تقدمها شركتك.

المباراة 401k

أول شيء يجب النظر إليه هو مباراة 401k. معظم الشركات تقدم برنامج 401K ، أو ما شابه ذلك ، والعديد من تقديم مساهمات مطابقة لموظفيها. عدم الاستفادة من هذا هو أساسا اتخاذ خفض الأجور ، لأن المباراة 401k هو صاحب العمل الخاص بك مما يتيح لك المال مجانا! تأكد من أنك تساهم في المبلغ الذي يطابقه صاحب العمل الخاص بك بحيث يمكنك الاستفادة الكاملة من هذه الميزة! أيضا ، بدأت الشركات الآن لتقديم Roth 401ks. إذا كانت شركتك تعمل ، فقد يكون هذا شيئًا قد ترغب في التفكير فيه.

فوائد الرعاية الصحية

أنا أتحدث عن فوائد تتجاوز مجرد التأمين الصحي التقليدي ، والذي سيتم تكليف معظم الشركات قريبا لتقديمه ، أو يمكنك الحصول عليه من خلال شركات التأمين الخاصة. أنا أتحدث عن فوائد الرعاية الصحية مثل خطط العافية وخطط فقدان الوزن. لقد أدرك العديد من أصحاب العمل أن الموظفين الصحيين هم موظفون أفضل ، ولذلك يقدمون حوافز مثل:

• استشارة مجانية للعافية
• برامج مجانية أو مخفضة الوزن
• عضوية رياضية مجانية أو مخفضة
• لقطات الانفلونزا الحرة
• الاستشارة المجانية أو غيرها من خدمات الصحة العقلية

كل هذه الفوائد يمكن أن تكون مفيدة في أوقات مختلفة. إذا كنت تريد الحصول على لياقتك ، فعليك مراجعة صاحب العمل أولاً.

التخطيط المالي

كما يقدم العديد من أصحاب العمل فوائد التخطيط المالي لموظفيهم. تحافظ بعض الشركات على هذه المتطلبات الأساسية ، مع تقديم 40100 نصيحة وخصومات على برامج الضرائب أو استخدام شركة مثل H & R Block. ومع ذلك ، تقدم شركات أخرى تخطيطًا ماليًا أكثر شمولًا للموظفين الذين يرغبون في ذلك. قبل صرف المال للمستشار المالي ، راجع صاحب العمل أولاً.

تذاكر مخفضة

تقدم العديد من الشركات الآن تذاكر مخفضة للموظفين لمدن الملاهي وأماكن الجذب المختلفة. حتى أن بعض الشركات تقدم خصومات على أماكن مثل السينما أو الأحداث المحلية الأخرى. قبل التخطيط لعطلتك العائلية القادمة أو إجازتك ، تحقق مع صاحب العمل لمعرفة ما إذا كان يمكنك الحصول على بعض التذاكر الرخيصة!

رعاية الطفل والتعليم

وأخيراً ، يقدم أصحاب العمل المزيد من الفوائد للعائلات والأفراد الذين يرغبون في تطوير أنفسهم. بالنسبة لرعاية الأطفال ، تقدم العديد من الشركات تسهيلات للأطفال في المكتب ، أو تشارك مع مزودين محليين لتقديم خدمات رعاية الأطفال المجانية أو المجانية. هذا يمكن أن يكون وفورات ضخمة ، حيث يمكن أن تضاف تكاليف رعاية الأطفال بسرعة كل شهر.

للتعليم ، سوف يدفع العديد من أصحاب العمل للموظفين لتطوير والحصول على مزيد من التعليم. هذا يمكن أن يكون بسيطًا مثل تقديم دروس مجانية ، لتقديم تسديد الرسوم الدراسية الكاملة للحصول على درجات متقدمة. إذا كنت ترغب في العودة إلى المدرسة للحصول على درجة علمية ، فاعرف ما إذا كانت شركتك ستدفع مقابل ذلك!

وإلا ، كيف تقوم بتعظيم امتيازات صاحب العمل الخاصة بك؟