مال

المزيد من النساء يعملن في العمل أثناء وجودهن في العمل النشط - ولكن لماذا؟

المزيد من النساء يعملن في العمل أثناء وجودهن في العمل النشط - ولكن لماذا؟

تسلط مجموعة من التقارير الإخبارية الأخيرة الضوء على الصعوبة التي تواجهها المرأة في إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة.

  • يكتب Moneyish عن زيادة في عدد النساء اللواتي يواصلن العمل أثناء العمل النشط.
  • تقول مدربة قيادية إنها تعتقد أنها "تستحق" أن "يكون لديك وقت أقل أمام الأطفال" للحصول على "وقت خالٍ من القلق للقيام بعملها".
  • أشادت ليفت بأحد سائقيها في العام الماضي (في وظيفة تم سحبها منذ ذلك الحين) لاستمرارها في نقل الركاب في أنحاء شيكاغو أثناء حدوث تقلصات قبل أن تقود في النهاية إلى المستشفى لتوصيل طفلها.
  • في دراسة استقصائية للنساء المحترفات ، قالت إحدى المستجيبات إنها "لم ترَ أصدقاءً وعائلةً في الواقع لمدة ست سنوات" لتكريس مزيد من الوقت للعمل.
  • قررت الرئيسة التنفيذية لأم الوليد أن تتخلى عن إجازتها المدفوعة لصالح جلب ابنتها البالغة من العمر 6 أسابيع للعمل معها كل يوم.

قد تكون هذه الخيارات منطقية إذا كانت الصورة الكبيرة مواتية للنساء المحترفات.

لكن الحقيقة هي، ال الفجوة في الأجور لا تزال حية وجيدة في مكان العمل.

الأمر الأكثر مخيبة للآمال هو أن 20٪ من مديري الموارد البشرية يعترفون بذلك "لا تجعل النساء الأجور نفسها التي يحصل عليها نظرائهن من الرجال في منظماتهن."

لا عجب أن النساء يشعرن بأنهن مجبرين على وضع حياتهن المهنية قبل أسرهن أو تأجيل أهدافهن على المدى الطويل.

لماذا لا يزال من الصعب أن تكون امرأة عاملة

السيدات ، لا يمكننا أن نلوم كل شيء على فجوة الأجور.

الاقتصاد أزعج لا يفعل لنا أي خدمة سواء.

وفقا لدراسة أجرتها جامعة هارفارد عام 2016 ، "أصبحت النساء أكثر عرضة من الرجال للعمل في ترتيبات عمل بديلة".

يتم إخبار النساء أن الاقتصاد أزعج "يوفر فرصة رائعة" للنساء وأننا "إعادة تعريف ما يعنيه النجاح".

أسمي b.s.

يتمتع الاقتصاد الصخري بفوائده ، ولكنه ليس الحل السحري لخلل التوازن في العمل.

من الصعب جدًا العثور على هذا التوازن عند العمل في شركة واحدة. أضف زحامًا جانبيًا أو عملًا مستقلاً أو حفلة موسيقية بدوام جزئي ، ومن العجيب أن لدينا أي حياة على الإطلاق.

الحديث الحقيقي: لا يوجد شيء ساحر نعمل أنفسنا في قبر مبكر.

"التناقض بين لغة أزعج الاقتصاد (الكل يربط دائمًا ، يلهون ، ويقتلونه!) والظروف التي تسمح له بالوجود (عدم وجود عمل يعتمد عليه يدفع أجرًا حيًا) يجعل هذا الشق في تفكيرنا واضحًا بشكل خاص ، "يقول جوليا تولينتينو من نيويوركر.

النساء في القوى العاملة اليوم أكثر قدرة من أي وقت مضى على اتخاذ خيارات تناسب احتياجاتنا ورغباتنا وحالاتنا الفردية.

إذا كنت تريد أن تعمل حتى يتوج رأس طفلك أو تخطي حفلة عيد ميلاد شريك حياتك لإكمال مهمة مستقلة ، فابحث عنها.

إذا كانت تلك القرارات لعنة لك ، فلا بأس بذلك!

تذكر فقط:

  • من غير المرجح أن تختفي فجوة الأجور في أي وقت قريب (للأسف).
  • يبدو أن أزعج الاقتصاد سوف يتغير.

افعل ما هو مناسب لك ولعائلتك ، ولا تدع ما تراه على الأخبار ووسائل التواصل الاجتماعي تجعلك تشعر وكأنه حماقة.

دورك: ما رأيك في توقعات التوازن بين العمل والحياة للنساء؟

ليزا ماكغريفي هي كاتبة في The Penny Hoarder. إنها تتمتّع بموازنة عمل مع كأس من cabernet المؤكدة للحياة في عطلة نهاية الأسبوع - وهو خيار خدمها جيدًا لمدة 20 عامًا.

أضف تعليقك