خطط التأمين الصحي للشركات الصغيرة

واحدة من أكبر التحديات التي تواجه أصحاب الأعمال الصغيرة والعاملين لحسابهم الخاص هي إيجاد تأمين صحي بأسعار معقولة. أن تكون قادراً على الاهتمام بصحتك أمر مهم ، والتأمين الصحي جزء كبير من هذه القدرة ، لأنه يمكن أن يساعدك على حماية تكاليف الرعاية الصحية الكبيرة. علاوة على ذلك ، يمكن أن يكون تقديم التغطية الصحية لموظفيك أمرًا حيويًا في جهودك لتوظيف أفضل الأشخاص. من خلال تقديم التأمين الصحي كميزة ، يمكنك تحسين نوعية عملك من خلال جذب العمال الأكفاء والمنتجين.

بالنسبة للشركات الصغيرة ، يمكن أن يكون التأمين الصحي أحد أكبر العقبات أو أحد أفضل الأصول. للأسف ، يمكن أن يكون التنقل في سوق الرعاية الصحية عملية ساحقة. إذا كنت مالكًا لنشاط تجاري صغير ، فليس لديك الوقت لقضاء ساعات وساعات في البحث عن الخطط والشركات.

التأمين الصحي الجماعي

واحدة من أفضل الخيارات المتاحة أمامك هي النظر في التأمين الصحي الجماعي. تستخدم خطط المجموعة قوة الأرقام للمساعدة في الحفاظ على التكاليف المضمنة. إذا قمت بشراء التغطية الصحية لموظفيك ، يمكنك الحصول على أسعار المجموعة ، والتي يمكن أن تكون أقل من أسعار الفائدة الفردية. من الممكن أيضا للعاملين لحسابهم الاستفادة من أسعار المجموعات. يتيح العديد من مجمعي الإنترنت للعائلات والأفراد والعاملين لحسابهم الخاص العثور على خطط التأمين كجزء من مجموعة. عندما تتم إضافتك إلى المجموعة ، يمكنك الوصول إلى هذه الأسعار المنخفضة.

نفس المفهوم ينطبق على خطط الصحة الجماعية للشركات الصغيرة. إذا كنت ترغب في توفير هذه الفائدة لموظفيك ، فيمكنك عادةً العثور على أسعار مجموعات تجعلها أكثر ملائمةً قليلاً لتوفير فوائد لموظفيك.

تبحث على الانترنت للتأمين الصحي

يمكنك البحث عبر الإنترنت عن التأمين الصحي الجماعي. يمكن أن تكون أسعار المجموعات أقل تكلفة. عندما كنت أبحث عن تأمين صحي ، كشخص يعمل لحسابه الخاص ، لعائلتي ، استخدمت eHealthInsurance. يحتوي الموقع أيضًا على خيارات لتأمين مجموعة شركات. هناك الكثير من مواقع الويب المجمعة الأخرى التي يمكنها مساعدتك في العثور على خطط جماعية لنشاطك التجاري ، أو مساعدتك في العثور على التأمين الصحي كشخص يعمل لحسابك الخاص. تقدم العديد من شركات التأمين عروض الأسعار ، ويمكنك اختيار تقديم خيارات مختلفة يمكن أن تساعد التكلفة الخاصة بك. تقديم خطة عالية للخصم متوافق مع حساب التوفير الصحي يمكن أن يكون أحد طرق تقليل تكاليفك.

المزايا الضريبية لتوفير التغطية الصحية للموظفين

يمكن للشركات الصغيرة الاستفادة من تقديم خطط صحية لموظفيها. إذا كنت تمثل نشاطًا تجاريًا صغيرًا تدفع ما لا يقل عن نصف التأمين الصحي للموظفين ، فقد تكون مؤهلاً للحصول على خصم ضريبي. إذا كنت تتعامل مع 10 موظفين أو أقل ، والذين يحصلون على متوسط ​​أجور 25000 دولار سنوياً ، والتخلص التدريجي من الشركات التي تقترب من 25 موظف ومتوسط ​​راتب قدره 50.000 دولار في السنة.

حتى عام 2013 ، يمكنك الحصول على ائتمان ضريبي يصل إلى 35٪ مما ينفقه عملك على التأمين الصحي. في عام 2014 ، سيزيد الحد الأقصى للائتمان للشركات الصغيرة إلى 50 ٪ مما تدفعه مقابل أقساط التأمين. بالطبع ، هناك خصومات ضريبية متاحة لما تدفعه في أقساط التأمين كشخص يعمل لحسابه الخاص.

قد ترغب أيضًا في الاطلاع على خيارات المزايا الضريبية للولاية. تحقق من رمز ضرائب الولاية للحصول على معلومات حول ما هي الإعفاءات الضريبية المتاحة ، بالإضافة إلى متطلبات التأهل. يجب أن تفكر أيضًا في التحدث مع أحد متخصصي الضرائب الموثوق بهم ، الذين يمكنهم مساعدتك في معرفة المزايا التي تتمتع بها عند تقديم التغطية الصحية لموظفيك.

خيارات للتأمين الصحي للشركات الصغيرة

كصاحب عمل ، هناك مئات ومئات القرارات التي يتعين عليك اتخاذها. قد تكون محاولة التنقل في كل هذه الأمور مربكة ، لكن التأمين الصحي لا يجب أن يكون واحداً من تلك. هناك عدة خيارات مختلفة يمكنك الاختيار منها عندما تكون

التأمين الصحي الفردي

واحد من أبسط الخيارات هو السماح فقط لكل صاحب عمل باختيار خطة التأمين الصحي الخاصة به. يمكنهم اختيار أي خطة لتناسب احتياجاتهم. بصفتك صاحب العمل ، يمكنك المساعدة في دفع جزء من قسط من بعض الرسوم الأخرى. في هذه الحالة ، يمكنك المساعدة في دفع الأقساط أو النفقات من خلال ترتيبات السداد الصحي.

تبادل الصحة الخاصة

أصبحت التبادلات الصحية الخاصة واحدة من الخيارات الأكثر شعبية لكثير من الشركات الصغيرة. أنها توفر الكثير من المرونة لكلا أرباب العمل والموظفين.

فكر في البورصات الخاصة كسوق يمكن فيها لموظفيك التسوق لشراء التأمين الصحي ومزايا التأمين الإضافية. لهذه التبادلات ، سيذهب صاحب العمل إلى البورصة ويختار مع الحمولات والمنافع التي يرغب في تقديمها. كما يقرر صاحب العمل مقدار ما يرغب في المساهمة به في الخطط.

بعد أن يقوم صاحب العمل بإنشاء قائمة منتجاته وخياراته ، يمكن للموظفين عندئذٍ الوصول إلى البورصة وتحديد ما يريدون المشاركة فيه.

متجر SHOP

كان أحد المنتجات الثانوية لقانون الرعاية بأسعار معقولة هو قدرة الشركات الصغيرة على شراء خطط جماعية من خلال خيار Small Business Health (SHOP). يُطلب من كل ولاية أن يكون لديها متجر كجزء من سوق التأمين الصحي الخاص بها. اعتمادًا على الحالة ، يجب أن يكون نشاطك التجاري أقل من 100 أو أقل من 50 لشراء خطة من خلال متجر SHOP.

يوجد داخل سوق SHOP ثلاثة أنواع مختلفة من خطط التأمين الصحي التي يمكنك توفيرها لموظفيك:

• اختيار الموظف - يمكن للموظف اختيار أي من الخطط المعروضة في البورصة ، طالما أنه يفي بجميع متطلبات منافذ SHOP.
• اختيار صاحب العمل - يمكن لصاحب العمل اختيار مسرحية أو أكثر من التفاصيل الخاصة بموظفيه.
• الخيار المختلط - يمكن لصاحب العمل اختيار مستوى معدني ومن ثم يمكن للموظف اختيار أي من الخطط داخل المستوى.

يختلف كل نشاط تجاري صغير ، وقد يكون لدى موظفيك احتياجات مختلفة. لا يوجد "خيار واحد أفضل" الذي يعمل لكل الأعمال.