هل حروف التغطية تموت؟ ربما ، ولكن هنا لماذا يجب عليك كتابتها على أي حال

أنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة أحلامك - أو مجرد وظيفة تدفع أكثر مما تدفعه الآن.

بعد تفصيل سيرتك الذاتية إلى الوصف الوظيفي ، فإنك تستحوذ على كل كلمة. ثم قمت بإجراء قراءة أخرى هامة لها ما يقرب من 23 مرة.

بمجرد تحديده ، يمكنك الانتقال إلى خطاب التغطية. دون ، كميت ، كميت

هذه هي الوثيقة المكونة من صفحة واحدة والتي من المفترض أن تضيف شخصية إلى السيرة الذاتية النقطية.

النصيحة عبر الإنترنت تقول ، كون لطيف. كن مهتما. تبين؛ لا تخبر. اجعل نفسك تشرق من خلال الشاشة.

أنا أجب ، تنهد.

بصرف النظر عن هؤلاء "نحن آسفون. أنت لست مناسبًا تمامًا. لن نوضح السبب. سنسمح لك فقط بفقدان النوم فوقها "الردود ، يمكن القول أن خطاب المقدمة هو أسوأ جزء من عملية البحث عن وظيفة.

ولكن يمكن أن تتغير الأوقات ، على الأقل وفقًا لتقرير Jobfike's 2017 بعنوان Job Seeker Nation Report الصادر في وقت سابق من هذا العام.

كشفت الدراسة أن نصف العمال الأمريكيين (47٪) لم يكلفوا أنفسهم عناء إرسال خطاب تغطية عندما تقدموا بطلب إلى وظيفتهم الحالية. بالإضافة إلى ذلك ، أفاد 74٪ من المجندين بعدم النظر في الوثيقة عند تقييم مرشح.

خلص Jobvite بصراحة ، نعم ، خطاب المقدمة ميت - أو على الأقل الموت.

ما هي نقطة غطاء الرسالة على أي حال؟

هل يمكنك حقا أن تناسب كامل حياتك في صفحة واحدة من النص Times New Roman؟

ليس حقا ، ولكن كان الغرض الأصلي من خطاب التغطية هو إضافة بعض الذوق إلى ذلك السيرة الذاتية المباشرة.

تقول لورين مارجوليس ، الرئيس التنفيذي لنجاح التدريب والقيادة: "إنها وسيلة لمرافقة سيرتك الذاتية ، أو أي شيء ترسله". أمضت تسع سنوات كمدربة قيادية ومهنية في كلية كولومبيا للأعمال.

تقول مارغوليس إن الرسالة المقدمة هي أيضًا مكان رائع للتعبير عن رغبتك في أن يتم الاتصال بك لإجراء مقابلة ، وهو أمر لا يمكنك فعله بالضرورة في سيرتك الذاتية.

هناك أيضًا ما تسميه غرضًا مخفيًا. "يرغب [المسؤولون عن التوظيف ومديرو التوظيف] في معرفة ما إذا كنت قد حصلت على مهارات الكتابة وأنه يمكنك وضع فقرتين أو جملتين معًا"، مارجوليس يشرح. "هذا هو وقتك للتألق وإظهار مهارات الاتصال الخاصة بك. يمكن أن يكون حقا نقطة بيع ".

يقول برايان تشاني ، خبير العلامات التجارية الموهوب واستراتيجي الجذب في الواقع ، إن خطاب المقدمة يعد فرصة رائعة لشرح سبب كونك مناسبًا تمامًا للحصول على وظيفة ، حتى إذا لم تكن خلفيتك متوافقة تمامًا مع متطلبات الوظيفة. يقول: "إن خطاب التذييل الخاص بك يشرح لماذا يجب على المجند التحدث إليك".

عند القفز من هذه النقطة ، تشرح راشيل بيت ، المسؤولة الرئيسية في جوبفيت ، أن الرسالة المقدمة هي طريقة "لتخصيص طلبك للشركة والشركة" ولإقامة علاقة شخصية مع المجند وتسليط الضوء على معلومات مفيدة لا "يتألق من خلال النقاط في السيرة الذاتية."

تؤكد على كلمة رئيسية واحدة ، على الرغم من: كان. الخطاب التعريفي كان…

لماذا يتم تغطية رسائل الموت؟

بالنسبة لأولئك منا الذين صبوا قلوبنا وأرواحنا بالكامل - وربما ليلة بلا نوم - في خطاب تغطية ، أعتذر عما سأقوله ...

لا يتوفر لدى العديد من شركات التوظيف في هذه الأيام الوقت الكافي لقراءة رسالتك التقديمية.

"إن عدد المرشحين الذين يتقدمون بطلبات ، بالإضافة إلى الوتيرة التي تحتاج الشركات إلى جلب مواهب جديدة ، قد ازداد بشكل كبير ، مما يترك لمقدمي الطلبات مزيدًا من الطلبات ووقت أقل للقيام بذلك" ، يشرح بيت. "ليس لدى موظفي التوظيف سوى بضع دقائق لمراجعة طلب ما ، لذا فهم يريدون الوصول إلى جوهر خبرات شخص ما وخلفيته بسرعة عبر سيرته الذاتية."

من المفيد أيضًا التفكير في كيفية العثور على الوظائف والتقديم لها الآن - من خلال بوابات الإنترنت مثل LinkedIn.

تلاحظ مارغوليس: "في بعض الأحيان لا يكون لديك الوسيط لأخذ مستند Word وإنشاء رسالة غلاف فيه". إنها تستخدم LinkedIn كمثال. تسأل ميزة "تطبيق سهل" فقط لسيرة ذاتية عديمة النكهة.

ما الذي يحل محل رسالة الغلاف؟

في هذه المرحلة ، كنت قد خمنته على الأرجح: تلعب وسائل التواصل الاجتماعي الآن دورًا كبيرًا في عملية تقديم طلبات العمل.

"قبل ذلك ، كان خطاب التغطية وسيلة لإظهار بعض الشخصية ، ولكن يمكن أن تتطلع جهات التوظيف الحديثة الآن إلى وسائل الإعلام الاجتماعية لتوضيح الثقافة المناسبة" ، يشرح بيت.

لكن المفتاح يكمن في الإدارة الصحيحة ورعاية هذه المنصات بعناية.

"عندما يتم ذلك بشكل صحيح ، يمكن أن يعرض مهاراتك الإبداعية وشخصيتك وقدرتك على بناء شبكة ،" يقول بيت.

ووجد تقرير التوظيف من موقع جوبفيت الذي نشر في الآونة الأخيرة أن موظفي التوظيف يحبون مشاهدة أمثلة من العمل والخبرة التطوعية والعلاقات المتبادلة.

"هذا ، أكثر من أي خطاب تغطية ، يمكن أن يكون صانع الاختلاف حول ما إذا كنت ستحصل على الوظيفة" ، يخلص بيت إلى ذلك.

ومضيًا في الطريق ، يعتقد بعض المحترفين ، بما في ذلك Chaney و Margolis ، أن الفيديو سيكون أكثر انتشارًا. تراه "شاني" "وسيط رواية قصص سهل المنال".

تخيل إرسال فيديو selfie لمدة 10 دقائق إلى مدير توظيف.

حتى أتمكن من إيقاف كتابة الرسائل الآن ، أليس كذلك؟

حسنا ، ليس بالضبط.

ليس كل من قام بالتجنيد قام بإلقاء خطابات التغطية على Windows (هل فهمتها؟) ، خاصة في الصناعات التي تركز على الكتابة والتركيز على الاتصالات.

تتطلب العديد من الوظائف مهارات الاتصال ، وهذا هو السبب في أن خطاب المقدمة مفيد: للتأكد من أن المرشح يمكنه تجميع الجمل لتشكيل فقرة ، مثل مارجوليس.

قد تستخدم جهات التوظيف الأخرى ومديري التوظيف خطاب التغطية لقياس انتباه المرشح للتفاصيل. في الوصف الوظيفي ، قد يطلب بعض الفقرات المحددة حول موضوعات محددة. إذا لم يتم تضمينها ، فهذا يدل على أنك قد لا تكون مستعدًا للعمل.

كما يذكر مارغوليس أيضا تلك القوائم شعبية "غطاء إلكتروني اختياري". عندما يتعلق الأمر بذلك ، فإنها تشجع المتقدمين على تقديم خطاب تغطية. لا يمكن أن يؤذي - فقط مساعدة.

وعندما سئلت عما إذا كان خطاب المقدمة سوف يلقى حتفه تماما ، تقول مارغوليس: "أتعلم ، أعتقد أنهم يستطيعون ذلك." ولكن إليك ما لن يتم التخلص منه نهائيًا: تحتاج منظمة إلى معرفة كيفية التواصل كجزء من عملية التدقيق. "

لذا ، في الوقت الحالي ، نوصيك بالاحتفاظ بالكتابة!

كارسون كولر (CarsonKohler) كاتب صغير في The Penny Hoarder. إنها تتمنى لو أن خطابات التغطية سوف تسرع وتموت بالفعل.