هل ستتمكن من الحصول على كوبرا للتأمين؟

يحصل العديد من الأشخاص في الولايات المتحدة على تأمينهم الصحي من خلال عملهم. ونتيجة لذلك ، فإن فقدان الوظيفة لا يؤدي فقط إلى فقدان الدخل ، ولكن أيضًا في فقدان مزايا الرعاية الصحية القيّمة. إن دفع تكاليف الرعاية الصحية ليس مكلفًا فحسب ؛ إذا كان لديك انقطاع في التغطية الصحية ، فقد يكون من الصعب الحصول على تغطية على الطريق. للمساعدة في التخفيف من حدة هذه المشكلة ، وتوفير انتقال للعمال الذين يفقدون وظائفهم ، من الممكن استخدام برنامج COBRA للوصول إلى الخطة الصحية لشركتك. ومع ذلك ، هناك شروط وحدود زمنية مختلفة. يمكن لمعظم الموظفين الاستفادة فقط من كوبرا لمدة تصل إلى 18 شهرا.

ومع ذلك ، فإن أحد المشاكل مع COBRA هو أنه يتعين عليك دفع قسط التأمين كله ، بدلاً من الحصول على جزء منه مدفوع من قبل صاحب العمل الخاص بك. هذا يمكن أن يجعل الكوبرا لا يمكن تحملها لأولئك الذين تضاءلت دخولهم بسبب فقدان الوظائف. من أجل مساعدة أولئك الذين يعانون من فقدان الوظائف في فترة الركود الأخيرة ، أقر الكونغرس إعانة بنسبة 65٪ للعمال المسرحين. بهذه الطريقة ، يمكن للعمال الحصول على مساعدة دفع أقساط تأمين COBRA لمدة 15 شهرا أثناء البحث عن عمل. تم دفع الأشهر الثلاثة الأخيرة من قبل الموظفة المسرح. انتهت هذه الإعانة في 1 يونيو 2010 ، وهذا يعني أن أولئك الذين تم تسريحهم منذ نهاية مايو لم يحصلوا على هذا الدعم. لا يزال تأمين كوبرا متاحًا لأولئك الذين يريدون الوصول إلى خطة صحية لصاحب العمل ، لكن الدعم ذهب بعد تمديده أكثر من مرة.

كوبرا الدعم الخاسر الدعم في الكونغرس

لا يجد دعم كوبرا دعمًا كبيرًا في الكونغرس في الوقت الحالي. كان ذلك جزءًا من مشروع قانون الوظائف في مجلس النواب منذ زمن ليس ببعيد ، ولكن من دون دعم واسع النطاق ، تمت إزالته من التشريع. مجلس الشيوخ ، حتى الآن ، لم يفكر حتى في تمديد الدعم كجزء من مشروع قانون الوظائف. هناك جهود أخرى جارية لمحاولة إعادة الدعم ، من خلال توسيعه. إن إرفاق تمديد دعم COBRA لمشروع قانون آخر أمر مستبعد للغاية ، لذلك هناك بعض الحديث عن إنشاء مشروع قانون منفصل تمامًا لدعم COBRA في مجلس الشيوخ.

سيسمح مشروع القانون المنفصل للعمال المسرحين بالحصول على المساعدة في سداد مدفوعات COBRA لمدة ستة أشهر ، بأثر رجعي يعود إلى 1 يونيو 2010. ومع ذلك ، حتى التشريع المنفصل الذي سيدفع لنفسه عن طريق التخلص من التخفيض الضريبي في مكان ما ، من غير المحتمل أن البشري. ويريد المشرعون أن يظهروا على أساس الحكمة المالية ، ويشعر كثيرون بالقلق من تزايد العجز الفيدرالي.

ما هي خياراتك مع كوبرا للتأمين

إذا تم تسريحك وتريد تجنب الكسر في تغطية التأمين الصحي ، فلا يزال بإمكانك الحصول على كوبرا. ومع ذلك ، قد تجد أن قسط التأمين الخاص بك يذهب أعلى دون التقاط صاحب عملك جزء من علامة التبويب. إذا كنت لا تزال قادرًا على تحمل تكلفة كوبرا ، فقد يكون هذا أمرًا يستحق الاحتفاظ به في هذه الأثناء.

إذا كنت لا تستطيع تحمل تكاليف تأمين COBRA ، فكر في خياراتك الأخرى. هناك مواقع على شبكة الإنترنت وسماسرة تأمين يمكن أن تساعدك على مقارنة الخطط الصحية ، ويمكن أن تجد خطة فردية أو عائلية تكلف أقل من كوبرا - وهي ليست مرتبطة بعملك. إذا كان لديك خطة عالية للخصم لدى رب عملك ، واستفد من حساب التوفير الصحي ، يمكنك النقر على هذا للمساعدة في دفع التكاليف. يمكنك أيضا التحقق من حسابات التوفير الخاصة بك لمعرفة مقدار ما لديك من نفقات طبية.

إن الدفع مقابل الرعاية الصحية هو دومًا اقتراح مكلف ، ومع عدم وجود دعم إضافي من COBRA ، ومن غير المحتمل أن يكون هناك تمديد ، فإن الأمر متروك لك لمعرفة ما يمكنك فعله حتى تجد وظيفة أخرى ذات فوائد صحية.

هذا هو وظيفة ضيف. ميراندا ماركويت كاتبة مستقلة مدربة صحيا ومدونة مهنية تعمل من المنزل. وهي مساهم في Mainstreet.com و Personal Dividends والعديد من المواقع الأخرى. ميراندا ليست تابعة أو مصادق عليها من قبل LPL Financial. الآراء المعبر عنها في هذه المادة هي لمعلومات عامة وليس المقصود منها تقديم مشورة و / أو توصيات محددة لأي فرد.

ائتمان الصورة: التكبير