ما يجب أن يعرفه كل صاحب عمل صغير عن قانون الرعاية الميسرة

في عام 2010 ، أقرت الحكومة الأمريكية أكبر فاتورة الرعاية الصحية منذ تقديم الرعاية الطبية. هذا القانون الجديد ، المعروف باسم قانون الرعاية بأسعار معقولة ، من المقرر أن يعيد تشكيل كيفية تعامل الأميركيين مع التأمين الصحي الخاص بهم ، ويمكن أن يفتح خيارات تأمين جديدة للشركات الصغيرة.

على الرغم من أن بعض أجزاء مشروع القانون هذا تعمل فعلاً ، إلا أن معظم الأقسام الرئيسية لا تعمل حتى عام 2014. كيف سيؤثر هذا القانون عليك وعلى عملك؟ دعونا نكسرها قطعة قطعة.

إعداد التبادلات للمقارنة بين الخيارات

في الماضي ، لم يكن التسوق للتأمين الصحي مناسبًا. كنت بحاجة إلى قضاء بعض الوقت من يومك المزدحم للالتقاء مع وكلاء من مجموعة من شركات التأمين. من خلال كل اجتماع ، كان عليك أن تقارن بين التفاصيل المعقدة للخطط المختلفة ، ونأمل أن تجد أحد البرامج التي عملت لصالحك وموظفيك.

من المفترض أن تقوم ACA بتطوير سوق أفضل للتأمين الصحي. وبموجب هذا القانون ، تحتاج كل ولاية إلى إقامة بورصة تقسم تفاصيل خطط الأشخاص للمقارنة. سيتمكن كل موظف لديك من شراء خطة منفصلة خاصة به بحيث يمكن للجميع تخصيص ما يريدونه.

الدعم لشراء التغطية

إن شراء التأمين الصحي في أمريكا ليس رخيصًا ، خاصةً إذا كنت تحاول شراءه كفرد. وطبقًا لاسمها ، يحاول قانون الرعاية بأسعار معقولة أن يجعل التأمين أقل من الكبح من خلال تقديم الدعم. هذا هو المال المجاني لجعل الخطط أقل تكلفة. يمكن للعديد من الأميركيين التأهل ؛ لا يقتصر الأمر على الأشخاص الذين لا يكادون يتناولونها. اعتبارًا من عام 2014 ، سوف يتأهل الفرد الذي يحصل على أقل من 44،000 دولار في السنة للحصول على الدعم الحكومي لشراء التأمين.

لا يوجد رفض للشروط الموجودة مسبقا

في الماضي ، كان التقدم بطلب للحصول على التأمين الصحي دائما مقامرة. هذا لأن شركات التأمين تدرس تاريخ صحتك ويمكن أن ترفضك إذا كنت تعاني من الكثير من المشاكل الصحية. بدءًا من عام 2014 ، لن يُسمح بهذا بعد الآن. ستحتاج شركات التأمين لقبول أي مقدم طلب لخططها ولا يمكن أن تستند إلى قرار حول القضايا الصحية السابقة.

التغطية التأمينية الإلزامية

في مقابل هذه الفوائد ، تتوقع الحكومة الأمريكية أن يشتري جميع الأميركيين التأمين الصحي. بدءًا من عام 2014 ، يجب عليك الشراء في خطة. إذا لم تفعل ذلك ، فستفرض عليك مصلحة الضرائب الأمريكية غرامة قدرها 95 دولارًا أمريكيًا في الشهر بحد أقصى 285 دولارًا أمريكيًا أو 1 بالمائة من راتبك ، أيهما أكبر. ستضاف هذه الغرامة الضريبية إلى كل ما تدين به لضريبة الدخل العادية للسنة. تأكد من إعلام موظفيك بهذه العقوبة حتى يتسنى لهم الاشتراك في الوقت المناسب أيضًا.

نظام التسعير أقرب إلى خطط المجموعة الكبيرة

واحدة من أكبر العيوب لخطط التأمين الصحي للشركات الصغيرة هي أن التكاليف كانت تستند إلى مجموعة صغيرة. إذا أصيب شخص في شركتك بالمرض وبنى فواتير طبية ضخمة ، فستنفذ تغطية الجميع بالتكلفة. يمكن للشركات الضخمة البقاء على قيد الحياة لأنها قد تنشر هذه التكلفة على مئات الموظفين ، لكن أصحاب الأعمال الصغيرة لم يكونوا محظوظين.

من خلال الجمع بين الأمريكيين حول الخطط من خلال التبادلات التأمينية ، فإن ذلك يماثل الجمع بين الأشخاص في خطة مجموعة كبيرة واحدة. بهذه الطريقة لن ترى ارتفاعًا في أسعار التأمين الصحي إذا أصيب أحد موظفيك بالمرض.

قانون الرعاية بأسعار معقولة ليس خطة مثالية ويمكن أن يواجه مشاكل لأنه يصبح أكثر رسوخا. ومع ذلك ، فإنه يوفر فوائد قليلة للغاية تجعل التأمين الصحي أكثر قابلية للإدارة لأصحاب الأعمال الصغيرة.

(مصدر الصور)

ميغان توتكا هو رئيس التحرير ل ChamberofCommerce.com. وهي متخصصة في موضوع نصائح وموارد الأعمال الصغيرة. يساعد ChamberofCommerce.com الشركات الصغيرة على تنمية أعمالها على الويب وتسهيل الاتصال بين الشركات المحلية وأكثر من 7000 غرفة تجارية في جميع أنحاء العالم.