نداء جماعي: بيل يعرض 26 أسبوعًا من الإجازة المدفوعة - بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للأجور

مررت ماساتشوستس مشروع قانون H.4640 الأسبوع الماضي ، مما أدى إلى إنشاء برنامج جديد يسمح للموظفين بالحصول على ما يصل إلى 26 أسبوعًا من الإجازات العائلية والعائلية مدفوعة الأجر سنويًا ، مما يؤدي إلى سياسة الإجازة العائلية الأكثر سخاءً في البلاد. من المقرر أن يدخل البرنامج حيز التنفيذ بالكامل في عام 2021.

التشريع سوف أيضا رفع الحد الأدنى للأجور في ماساتشوستس من 11 دولارًا إلى 15 دولارًا في الساعةمع ارتفعت أجور العمال من 3.75 إلى 6.75 دولار في الساعة. سيتم تنفيذ كل من الزيادات على مراحل على مدى السنوات الخمس المقبلة.

ماساتشوستس سياسة الأسرة والإجازة الطبية

يسمح برنامج Massachusetts للموظفين المشاركين والعاملين لحسابهم الخاص باتخاذها 12 أسبوعًا من الإجازة العائلية المدفوعة في السنة لرعاية أحد أفراد الأسرة ، بما في ذلك الطفل أو الزوج أو الشريك المحلي أو الوالد أو الوالد في القانون أو الحفيد أو الجد أو الأخ أو الأخت.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للعمال استخدام ما يصل إلى 20 أسبوعًا من الإجازة الطبية المدفوعة في السنة للتعامل مع القضايا الطبية الشخصية. يمكن للموظفين الجمع بين الإجازات العائلية والعائلية ، لكن الفاتورة تنص على أن هناك 26 يومًا كحد أقصى للعائلة المدفوعة الأجر والإجازة الطبية لكل سنة فائدة.

كما يحمي مشروع القانون الموظفين من فقدان وظائفهم عند أخذ الإجازة المدفوعة الأجر ، قائلين إن بإمكانهم العودة إلى وظيفتهم السابقة أو "منصب معادل" بنفس الراتب والأقدمية والاستحقاقات.

أثناء الإجازة ، سيتم احتساب استحقاقات الموظفين على أساس نسبة من متوسط ​​الأجر الأسبوعي ، مع حد أقصى يبلغ 850 دولارًا في الأسبوع.

وتتاح أيضاً الإجازة القصوى المدفوعة لمدة 26 أسبوعاً للموظفين الذين يتعاملون مع حالة طوارئ تتعلق بنشر أحد أفراد الأسرة للخدمة العسكرية.

صفقة كبيرة للبقاء تنافسية

وقد تم وصف مشروع القانون H.4640 بأنه الصفقة الكبرى والتنازل عن مبادرات الاقتراع التي تتطلب جدول زمني أسرع ومزايا أكثر سخاء.

تنضم ماساتشوستس إلى بعض الولايات التي تقدم إجازة عائلية مدفوعة الأجر. ولدى كل من كاليفورنيا ونيوجيرسي ونيويورك ورود آيلند سياسات ، بينما تتخذ كل من ولاية واشنطن وواشنطن العاصمة تدابير في 2020.

وبحلول الوقت الذي يبدأ فيه رفع الحد الأدنى للأجور ، ستقوم ولاية ماساتشوستس أيضا بمطابقة كاليفورنيا ونيويورك وواشنطن العاصمة للحصول على أعلى معدلات للأجور الدنيا في البلاد ، مع رفع العديد من الدول الأخرى لمعدلات أجور الحد الأدنى في عام 2018.

مشروع القانون هو علامة أخرى على أن الدول تستخدم حوافز لجذب قوة عاملة ماهرة في سوق العمل الساخنة - في يونيو ، قدمت فيرمونت للعمال البعيدين ما يصل إلى 10000 دولار للانتقال إلى هناك.

تيفاني ويندلن كونورز هي كاتبة في فريق The Penny Hoarder.