أخبار جيدة ، أخبار سيئة: Walmart يعزز الدفع ، يغلق متاجر نادي سام

وول مارت ، أكبر صاحب عمل خاص في البلاد ، أعلن ذلك رفع الأجور على مستوى الدخول إلى 11 دولارًا في الساعة لجميع موظفيها بالولايات المتحدة. كما سيتم منح مكافآت تصل إلى 1000 دولار.

بالنسبة إلى الشركة التي تفخر بعمليات الاستعادة ، فإن هذا الرفع هو أي شيء آخر.

يأتي التغيير في نفس اليوم الذي أعلن فيه وول مارت أنه كذلك إغلاق 63 متاجر نادي سام في جميع أنحاء البلاد.

ويعزو عملاق البيع بالتجزئة الزيادة في الأجور إلى الإصلاح الضريبي الأخير ، الذي خفض معدل الضريبة على الشركات من 35 في المائة إلى 21 في المائة. في حين تتوقع الشركة إضافة 300 مليون دولار كتكاليف سنوية بفضل زيادة الراتب ، فإنها تتطلع إلى توفير المليارات بفضل الفاتورة الجديدة.

وول مارت ليس أول من يعلن عن زيادة في الأجور لموظفيه بعد تخفيض الضرائب. تقوم Wells Fargo برفع الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة ، وسوف تمنح AT & T Inc مكافآت لمعظم موظفيها في الولايات المتحدة.

من سيرى هذه التغييرات؟

إذن من الذي يحصل على هذه الفوائد؟

جميع الموظفين العاملين بدوام كامل أو جزئي في الولايات المتحدة مؤهلون للحصول على مكافأة المرة الواحدة، بحد أقصى 1000 دولار. يعتمد المبلغ المستلم على المدة التي قضاها الموظف في الشركة. أولئك الذين ظلوا هناك لمدة 20 سنة على الأقل سيحصلون على 1000 دولار.

مع أكثر من 1.5 مليون موظف في الولايات المتحدة ، يتوقع وول مارت إنفاق 400 مليون دولار على المكافآت هذا العام.

ستبدأ الزيادة في الحد الأدنى للأجور ، من 10 دولار في الساعة ، في فبراير 2018 وتنطبق على جميع الموظفين كل ساعة. في حين أن العاملين الحاليين المتفرغين في وول مارت يحصلون على متوسط ​​يبلغ 13.85 دولار في الساعة ، فإن هذه الزيادة في الأجور سترتفع إلى 14.50 دولارًا.

بفضل المنافسة في القوى العاملة ، هذه هي المرة الثالثة خلال عامين التي رفع فيها وول مارت الحد الأدنى للأجور. لقد رفعت المدن والولاية في جميع أنحاء البلاد الأجور بالساعة على مدى السنوات القليلة الماضية ، ولا يبدو عام 2018 أنها ستكون مختلفة كثيرًا.

تربية تصل الفوائد

جنبا إلى جنب مع رفع الأجر بالساعة وتوزيع المكافآت ، يتحرك وول مارت لتعزيز بعض فوائده ، بما في ذلك سياسة الإجازة الوالدية.

موظفين بدوام كامل كل ساعة يمكن الآن الحصول على 10 أسابيع من إجازة الأمومة كاملة الأجرمن ثمانية اسابيع بالإضافة إلى ذلك ، تم تعزيز الإجازة الوالدية المدفوعة إلى ستة أسابيع.

كما تقدم الشركة مساعدة مالية لأولئك الذين يتطلعون إلى تبنيها. يمكن للموظفين بدوام كامل والأجور الحصول على ما يصل إلى 5000 دولار لكل طفل ، والتي يمكن إنفاقها على النفقات التي تأتي جنبا إلى جنب مع التبني ، مثل التبني ورسوم المحكمة.

كايتلين بلونت كاتبة صغرى في The Penny Hoarder.