ويهدف هذا برنامج العودة إلى العمل Walmart في مقدمي الرعاية التكنولوجيا الشطارة

على استعداد للعودة إلى مهنة بعد سنوات من الاهتمام بعائلتك؟

يريد وول مارت التحدث معك. لا ، الأمر لا يتعلق بوظيفة مرحب بها.

أعلنت شركة التجزئة العملاقة أن قسم التكنولوجيا لديها ، مختبرات وول مارت، هي شراكة مع منظمة غير ربحية المسار إلى الأمام لإنشاء برنامج "عودة" مدفوع الأجر لمدة 16 أسبوعًا - يُعرف أيضًا باسم برنامج التدريب على العودة إلى العمل.

البرنامج ، الذي يبدأ هذا الخريف ، مفتوح للنساء والرجال الذين لديهم خمس سنوات على الأقل من الخبرة المهنية والذين خرجوا من القوى العاملة لمدة عامين على الأقل بسبب مسؤولياتهم في تقديم الرعاية.

وسيوفر البرنامج في مكاتب وول مارت في سان برونو وسانيفال ، كاليفورنيا ، ورش عمل في مجالات مثل هندسة البرمجيات وإدارة المنتجات. وتقول الشركة أنه يمكن منح المشاركين وظائف بعد إكمال التدريب.

يتوفر تطبيق العودة إلى العمل على الموقع pathforward.org ، والذي يسرد حاليًا سبع فرص عمل محتملة ، كل ذلك في مجال التكنولوجيا. لا يوجد ما يشير إلى العدد الإجمالي للمناصب المتاحة ، ولم تستجب علاقات وول مارت لوسائط الإعلام لطلبات الحصول على المعلومات.

ينطلق البرنامج في يوليو مع الندوات الإعلامية من "باث فوروارد" في سان فرانسيسكو وبالو ألتو.

تأتي أخبار رحلة العودة في أعقاب إعلان وول مارت بأنها ستفعل البدء في تغطية تكلفة الكلية للموظفين الذين لم يتلقوا شهادة جامعية.

وتمثل جهود وول مارت دليلاً آخر على أن الشركات تشعر بالحرارة لجذب المواهب والاحتفاظ بها - فقد أعلنت وزارة العمل أن معدل البطالة بلغ 3.8٪ في مايو ، منخفضًا من 3.9٪ في أبريل.

تيفاني ويندلن كونورز كاتبة في The Penny Hoarder.