خطط ستاربكس لتوظيف 240K الناس ، بما في ذلك قدامى المحاربين واللاجئين والمراهقين 💲💲💲

يوم الأربعاء ، تجمع مجموعة من حملة أسهم ستاربكس حول القهوة (أفترض) للدردشة حول مستقبل الشركة.

ا لاتيه (هيه) ذهب ، وربما كان أكثر شيء مؤسف هو تمرير المفتاح بين الرئيس التنفيذي لفترة طويلة هوارد شولتز إلى خليفته ، كيفين جونسون.

موضوع آخر pipin "الساخن؟ وظائف.

أعلنت ستاربكس عن خطط لفتح 12000 موقع في جميع أنحاء العالم بحلول عام 2021 ، بما في ذلك 3400 هنا في الولايات المتحدة.

هذا يعني أن سلسلة القهوة تتوقع إنشاء أكثر من 240،000 وظيفة ، و 68،000 من هؤلاء سيكونون في الولايات المتحدة.

هذه مبادرة مهمة بحجم venti!

دعونا نناقش ما الذي تتساءل: هل يتم تأجير اللاجئين؟

في وقت سابق من هذا العام ، وعد ستاربكس بتوظيف 10.000 لاجئ في السنوات الخمس القادمة. كان رد فعل الجمهور مفعمًا بالحيوية.

على الرغم من أن شولتز حصل على الكثير من الدعم ، إلا أن الشركة لا تتراجع. وشاركت مع المفوضية ولجنة الإنقاذ الدولية ومؤسسة Tent Foundation و No One Left Behind للمضي قدمًا وتحقيق هذا الهدف.

"في الولايات المتحدة ، سيكون التركيز على إعادة توطين المترجمين والموظفين وعائلاتهم الذين خدموا إلى جانب القوات الأمريكية" ، قالت الشركة في بيان صحفي.

ولكن ماذا عن قدامى المحاربين؟ انهم بحاجة وظائف ، أيضا

وناقش مسؤولو الشركة المحاربين القدماء أيضا.

لديها صفحة كاملة وظيفية مخصصة لتوظيف القدامى المحاربين والأزواج العسكريين ، وكان هدفها السابق لتوظيف 10،000 من قدامى المحاربين بحلول عام 2018.

وصلت ستاربكس في الواقع إلى هذا الهدف مبكرًا ، وحددت هدفًا جديدًا: توظيف 25000 من المحاربين القدامى والأزواج العسكرية بحلول عام 2025.

كما تخطط لافتتاح 100 متجر آخر لدعم المجتمعات العسكرية في السنوات الخمس المقبلة.

أيضا على جدول الأعمال: توظيف الشباب

ضرب ستاربكس هدف آخر في وقت مبكر. في إطار "عملية الشباب" ، خطط قطب البن لتوظيف 10 آلاف شاب عاطل عن العمل بحلول عام 2018. تم إنجازه. في الواقع ، تم توظيف 40000 من الشباب.

وهي تخطط الآن لتوظيف 100000 بحلول عام 2020.

كما أعلنت ستاربكس عن برنامج "Pathway to Admission" الجديد ، وهو ما يعني أن الشركة ستقوم بدفع الفصول الدراسية وتدريب الموظفين (الشبان وليسوا) الذين يسعون للحصول على شهادة جامعية - ولكنهم بحاجة إلى المزيد للوصول إلى المدرسة.

يصبح الموظفون الذين يعملون أكثر من 20 ساعة في الأسبوع مؤهلين لاسترداد كامل الرسوم الدراسية.