إذا كنت تأمل في الحصول على وظيفة موسمية هذا الصيف ، فمن الأفضل أن تضع طلباتك الآن.
قامت شركة CareerBuilder بمسح أكثر من 2500 من أصحاب العمل في جميع أنحاء البلاد ، وحوالي الثلث (34 ٪) يقولون أنهم سوف يكملون توظيفهم في الوظائف الصيفية هذا الشهر.
ما يقرب من العديد من انتهوا بالفعل من التوظيف لهذا الموسم ، ولكن 20٪ يخططون لاستكمال التوظيف الصيفي في يونيو. لذا إذا تأخرت في اللعبة ، فقد حان الوقت لإيقاف سيرتك الذاتية في أسرع وقت ممكن.
التوظيف للتوظيف الصيفي هو في ارتفاع
يقول استطلاع CareerBuilder 41٪ من أصحاب العمل يخططون لملء الأدوار الموسمية هذا الصيف مقارنة مع 29 ٪ في العام الماضي.
وتشمل هذه الوظائف المواقف الصيفية النموذجية الخاصة بك. قال ما يقرب من نصف أرباب العمل في قطاع الضيافة وحوالي ثلث أرباب العمل للبيع بالتجزئة إنهم سيوظفون عمالة موسمية.
قد تكون الزيادة في السياحة الصيفية هي السبب في أن نسبة كبيرة من أصحاب العمل في هذه المدن أفادوا أنهم سيملئون الأدوار الموسمية: ميامي (66٪) ونيويورك (58٪) وواشنطن دي سي (46٪) ولوس أنجلوس (45٪). ).
لكن هناك صناعات أخرى تقوم بتعيين عمال موسميين أيضا. يخطط 27٪ من أصحاب العمل لملء المناصب الهندسية هذا الصيف ، ويقول نفس المبلغ إنهم سيوظفون محترفي تكنولوجيا المعلومات. ويخطط 11٪ لتوظيف موظفين جدد في الصناعة المصرفية.
حوالي أربعة من أصل خمسة أرباب العمل سيدفعون لموظفيهم في الصيف ما لا يقل عن 10 دولارات في الساعة ، و 19٪ يقولون أنهم سيدفعون 20 دولارًا في الساعة أو أكثر.
أكثر من مجرد دور مؤقت
تعتبر الوظائف الصيفية رائعة بالنسبة للطلاب أو أعضاء الاقتصاد الصاخب ، ولكن يمكن استخدامها أيضًا كنقطة انطلاق لخريجين جدد أو شخص يغير مهنتهم لاكتساب الخبرة والحصول على قدمهم في الباب في شركة مرغوبة يأملون في العمل عليها على أساس دائم.
وفقًا لمسح CareerBuilder ، 79٪ من أصحاب العمل الذين يوظفون هذا الصيف يقولون إنهم سيدرسون العمال الموسميين في وظائف دائمة - ارتفعت من 76 ٪ في العام الماضي. لذا استخدم وقتك في هذه الوظائف الموسمية لجعلها مهمة.
توصي روزماري هايفنر ، المسؤولة الرئيسية في الموارد البشرية في شركة CareerBuilder ، بأن لا يعامل موظفوها في الصيف منصبهم كما لو كان مجرد حفلة مؤقتة.
قالت: "يجب أن تنظر إليها كمقابلة عمل ممتدة". "هذه فرصة للشركة للتعرف عليك ، لإظهار ما تقدمه لمنظمتهم وإظهار كيف يمكنك أن تصبح رصيدا قيما."
أين تجد هذه الوظائف
جميعكم يعرف المثل: إنه ليس ما تعرفه ، إنه كذلك من الذى أنت تعلم. لا تخجل من النقر على شبكتك للوصول إلى حفلتك الصيفية. ووفقًا لمسح CareerBuilder ، فإن 34٪ من أصحاب العمل يخططون لتوظيف صديق ، و 30٪ سيوظفون أحد أفراد العائلة و 19٪ سيوظفون أطفالهم.
هنا في The Penny Hoarder ، نبحث باستمرار عن فرص عمل رائعة لمشاركتها معك - سواء الموسمية أو غير ذلك. مثل وظائف Penny Hoarder على Facebook للبقاء في الحلقة!
نيكول داو كاتبة في The Penny Hoarder. لقد عانت مرة من العمل المتكرر في الصيف بسبب الاتصال العائلي. كان لديها أيضا تدريب صيفي تحول إلى عمل عظيم مستقل بعد سنوات.
أضف تعليقك