التخطيط لبدء عائلة؟ قد ترغب في الانتقال إلى واحدة من هذه الدول

الولايات المتحدة هي موطن لكثير من الأشياء العظيمة: بيونسيه و Cheez-Its ، على سبيل المثال لا الحصر.

ولكن هناك شيء واحد نفتقده بشدة؟

دفع اجازة امومة. ربما تعرف بالفعل أننا نحن الدولة المتقدمة فقط بدونه.

بالتأكيد ، لدينا قانون الإجازة الطبية العائلية (FMLA) ، والذي يسمح بإجازة لمدة 12 أسبوعًا إذا كنت تعمل في شركة بها 50 موظفًا أو أكثر لمدة عام على الأقل.

لكن هذا الوقت هو غير مدفوع.

وإذا كنت تستخدم ميزانية محدودة ، أو كنت تدفع راتباً للمعيشة ، فليس هناك طريقة يمكنك من خلالها أن تذهب لثلاثة أشهر دون أي دخل.

وقد توسعت بعض الدول على FMLA ، لذلك حيث تعيش يمكن أن تحدث فرقا.

تابع القراءة لمعرفة كيف تتكدس الولاية.

هذه الدول تقدم الإجازة الوالدية المدفوعة

ولخصت شركة Fast السياسات المختلفة في الرسم البياني أدناه:

المصدر: شركة Fast

كما ترون ، هناك ثلاث ولايات فقط تقدم برامج إجازة الوالدية المدفوعة ، في حين أن هناك القليل منها لديها تشريعات معلقة.

(تحديث: منذ نشر هذا المنشور ، أقرت ولاية نيويورك قانون الإجازة الوالدية المدفوعة ؛ وبحلول عام 2021 ، ستقدم 12 أسبوعًا ، وهو أكبر عدد في البلاد).

وبالنظر إلى حقيقة أنني أريد الأطفال في يوم من الأيام ، ربما لم يكن ينبغي لي أن انتقل من كاليفورنيا إلى فلوريدا.

لحسن الحظ ، أعمل في شركة رائعة تقدم إجازة والدية مدفوعة الأجر.

ولكن نظرًا لأن العديد من الأشخاص ليسوا محظوظين ، أعتقد أن الوقت قد حان لأن تكون الولايات المتحدة على متنها إجازة الوالدين المدفوعة الأجر.

لا يتفق الجميع معي ، رغم ...

هل؟

دورك: هل يجب أن تطلب الولايات المتحدة إجازة والدية مدفوعة؟

تسعى سوزان شين ، الكاتبة البارزة في The Penny Hoarder ، دائمًا إلى المغامرة من خلال ميزانية. قم بزيارة مدونتها على susanshain.com ، أو قل مرحبًا على Twittersusan_shain.