6 أشياء البكم الإنترنت يعتقد مدربك يجب أن يعرف عن جيل الألفية

أيها أبناء جيل الألفية ، لا أحد في عالم الأعمال يعرف ماذا يفعل بنا.

عندما يدخل الألفي مكتبًا ، كيف يرد المرء؟

هل يقولون مرحبا ، ولكن ، مثل ، التقط؟ هل يحتاجون إلى طي جدران حجمي في طاولة بينغ بونغ مؤقتة؟ هل كان بإمكانهم إعداد سلة ترحيب من اللفت والبوريتو ، وهي بطاقة مكتوبة ببراعة تؤكد لنا أنهم موجودون في المنزل؟

ألهم التشويش حول كيفية الترحيب بجيلنا في مكان العمل سوقًا للمستشارين ومجموعة كبيرة من مشاركات المدونات حول هذا الموضوع.

مستشار واحد ، 52 عاما ليزا McLeod ، حتى الاتهامات 25000 $ لعنوان رئيسي تقاسم خبرتها في جيلنا المربك. إذا أحضرت ابنتها الألفية البالغة من العمر 23 عاما ، فإنها تبلغ 30 ألف دولار.

ماذا يقول هؤلاء الناس عن كيفية إدارتها؟

بحثت عن الإنترنت للحصول على نصائح من أولئك الذين يدعون أنهم يعرفون أفضل جيل لدينا. إليك ما يريدون من رؤسائنا معرفته:

1. نحب العمل في مجموعات ... ولكن أيضًا من خلال أنفسنا.

تنصح تشاد هولفيرسون في "عندما أقوم بالعمل" بأن "جيل الألفية يتمتع بسمعة في" التعهيد الجماعي "، وغالباً ما يميلون إلى العمل في مجموعات". "ولكن لا تدع ذلك يجعلك تعتقد أنها غير قادرة على اتخاذ القرارات بنفسها."

في الواقع ، "جيل الألفية هم في أفضل حالاتهم الإبداعية عند الاسترخاء وتركهم وحدهم للتجربة" ، يقترح توم Kaneshige في CIO.

حسنا جيد. سعيد لمسح ذلك.

عبر GIPHY

2. نحن نعرف كيفية استخدام التكنولوجيا ، ولكننا لا نريدها دائمًا.

في الأساس ، عندما يتعلق الأمر بالتكنولوجيا ، فنحن أذكياء وكبار السن غبية ، لذا استمع إلينا. نحن نعرف التطبيق الذي سيفعل الشيء أفضل وأسرع وأرخص ... أوه لا ، هناك يذهب وظيفتي.

وبالطبع ، فإن "جيل الألفية يتوق إلى التعاون الشخصي ويكره الفراغ المجهول الذي جلبته التكنولوجيا" ، كما يقول هولفيرسون.

هذا صحيح. بما أن معظم أصدقائنا هم مجرد روبوتات وميمات ، فإن مكان العمل هو فرصة جيدة لوقت الوجه واللمسة الإنسانية.

عبر GIPHY

3. الثناء شبه المستمر حياتنا كلها تجعلنا نتغذى في العمل.

يشرح كانيشيج قائلاً: "إن العامل الشاب اليوم يتطلب نوعًا من الرعاية التي ترفرف في وجه الأجيال السابقة".

لكننا لا نبحث عن مدح لا نهاية له ، في حد ذاته.

بدلاً من ذلك ، "نريد أن" نحافظ على النتيجة "حول كيفية عملنا في جميع جوانب مهنتنا ،" وفقًا لما ذكره Business Insider. وقال جيف لاوسون الرئيس التنفيذي لشركة "بي.إي.": "نحن لا نريد أن نشعر بمفاجأة".

المفاجآت هي مخيفة ، بعد كل شيء.

عبر GIPHY

4. إذا أقنعتنا نحن بصنع فرق ، يمكنك أن تدفع لنا أقل.

"هل تبحث عن توظيف جيل الألفية؟ حسنا ، قد لا يكون تقديم راتب أكبر أفضل طريقة للذهاب "، وفقا لتقارير سي إن بي سي في تفسير مناسب للبيانات.

"حفز جيل الألفية شعور التقدم ، وفرصة للإبداع والإحساس بأن ما يفعلونه هو أمر مهم" ، كما يكتب Holverson.

عبر GIPHY

نحن لا ندخل في وظائف لمجرد الحصول على المال ، مثلما فعل هؤلاء المواليد الجشع.

"يريد جيل الألفية امتلاك مشروع ، والتعامل معه وإحداث فارق حقيقي قابل للقياس" ، توضح إ. م. إ.

ماذا نحتاج للمال ، على أي حال؟ مواليد ما زالوا يدفعون الإيجار.

5. إذا كنت ستقول ، "قفزة ،" سنسأل ، "لكن ، لماذا؟"

"الأحداث المحورية مثل وودستوك واللجنة الطلابية للتنسيق اللاعنفي (SNCC) ، وحرب فيتنام ، وحركة الحقوق المدنية ، والثورة الجنسية والحرب الباردة كان لها تأثيرات عميقة على آباء الألفية ، وعززت الأطفال الفضوليين الذين كانوا يطلبون عادة رأيهم" ، يقول Disston.

أيضا ، هل لديك رأيت كيف مكاتب مملة؟ نحن بحاجة للترفيه عن أنفسنا بطريقة ما.

عبر GIPHY

6. نحن بحاجة إلى طاولة بينغ بينغ. إيه ، لا ، مال. نحتاج نقود.

لا ، ولكن بجدية ، يرجى أن تدفع لنا.

وقالت إليزابيث ماكليود ، وهي الألفية التي تبلغ 5000 دولار ، لصحيفة "وول ستريت جورنال": "لقد أُبهر جميع أصدقائي بجداول الفوسبول وكل هذه الفوائد" ، ولكن عندما يتعلق الأمر بالشجاعة والجاذبية يكره الجميع. طاولات الفوسبول. "

عبر GIPHY

أتعلم؟ على الفكرة الثانية، ناهيك. لا تديرنا على الإطلاق. نحن نفضل أن تكون تقودها.

دورك: هل أنت ألف سنة؟ ماذا انت هل حقا ابحث في مكان العمل؟

دانا سيتار (danasitar) كاتبة في The Penny Hoarder. لقد كُتبت لـ Huffington Post و Entrepreneur.com و Writer’s Digest والمزيد ، وتحاول الفكاهة أينما كان مسموحًا بها (وأحيانًا لا تكون كذلك).