5 أسباب لماذا قد تحتاج إلى مقاضاة صاحب العمل الخاص بك

لا أحد يريد رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل الخاص به ، ولكن في بعض الأحيان تحدث حالات مؤسفة.

غالبًا ما يقوم أصحاب العمل بتنفيذ أنشطة تخلق بيئة عمل عدائية تسبب ضغوطًا غير ضرورية للموظفين. ليس على الموظفين تحمل هذا. لديهم حقوق ويجب أن يكونوا قادرين على القدوم إلى العمل دون القلق بشأن السلوك غير الأخلاقي.

في ما يلي بعض الحالات التي قد تجد فيها ضرورة لمقاضاة رب عملك ...

خرق العقد

قد يكون العقد الشفهي جيدًا مثل العقد المكتوب عندما يتعلق الأمر بإنفاذ القانون في المحكمة. غالباً ما يغري أصحاب العمل الموظفين الذين لديهم ضمانات لفظية من العلاوات والمكافآت التي لا يبدو أنهم يقدمونها في الواقع.

إذا كان رب عملك قد وعدك بمستوى معين من التعويضات بالكلمة أو بالكتابة ، فيحق لك ذلك الأجر. يجب أن تتلقى كل جزء من الراتب والفوائد التي جئت بها.

التحرش الجنسي

يمكن أن يجد الموظفون الذكور والإناث أنفسهم في أوضاع لا تمنحهم أي خيار سوى مقاضاة رؤسائهم. يمكن للمدرب أن يقدم عرضًا جنسيًا غير مرغوب فيه مما يجعل الموظف يخشى فقده للترقية أو الوظيفة.

تعتبر التطورات الجنسية غير المرغوب فيها في مكان العمل سبباً كافياً للاتصال بقسم الموارد البشرية وتقديم شكوى ضد صاحب العمل الخاص بك. لا يجب أن تجبر على العمل في بيئة تشعر فيها كضحية.

إصابه

ﯾﻌﻣل اﻟﻣوظﻔون اﻟذﯾن ﯾﻌﻣﻟون ﻓﻲ وظﺎﺋف اﻟﻌﻣل اﻟﯾدوي ﺑﺻورة داﺋﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﻲ ﻗد ﺗؤدي إﻟﯽ ﺣوادث ﻓﻲ ﻣﮐﺎن اﻟﻌﻣل

في حالة وقوع حادث ، قد تحتاج إلى محامٍ لتقديم مطالبة التعويض الطبي حتى تتمكن من التأكد من وجود دخل قادم خلال الفترة التي يتم فيها تعطيلك.

تمييز

هل تم حرمانك من العمل لأي سبب خارج عن إرادتك؟ التمييز غير قانوني في كل حالة. لا يمكن لأصحاب العمل أن يرفضوا منحك منصبًا على أساس الجنس أو العرق أو الدين أو العمر.

قد تجد صعوبة في تصديق أن بعض أصحاب العمل قد أدينوا باستخدام الأسباب المذكورة أعلاه لعدم توظيف موظف. إذا كنت تشعر بأنك قد فاتتك فرصة عمل بسبب التمييز ، فعليك التفكير في الاستعانة بمحامٍ.

مخالفة قوانين الولاية

يحق للموظفين رفع دعوى قضائية ضد أرباب العمل التي تسبب لهم بانتهاك قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية. لن يؤدي الانخراط في سلوك غير قانوني إلى ترك صاحب العمل مسؤولاً فقط ، بل قد يجعلك مسؤولاً أيضاً. يمكنك رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل الخاص بك إذا كنت يتعرض لضغوط لإدلاء ببيانات كاذبة ومضللة.

لا ينبغي ربط أمن وظيفتك بقدرتك على الكذب على الحكومة أو الشركات أو العملاء. من الأفضل الاتصال بمحامٍ على الفور إذا طُلب منك خرق القانون لأنك تحتاج إلى حماية مصالحك الخاصة أولاً.

- تم جلب هذا المنصب الضيف من قبل www.medicalsolicitors.co.uk