ما هو السئ في مشاركة معلومات الراتب؟ نحن نزن الايجابيات والسلبيات

لا تسأل امرأة كم عمرها. لا تسأل امرأة كم تزن. ولا تسأل أي واحد كم من المال يصنعونه.

تفرض عليك ثقافة مكان العمل الأمريكية المقبولة جيدًا عدم تجرؤ مناقشة معلومات الراتب. ومع ذلك ، فإن دراسة استقصائية حديثة أجراها The Cashlorette تبين أن جيل الألفية لا يستجيب تمامًا لهذه القاعدة غير المعلنة.

قال 63٪ من أبناء الألفية الذين شملهم المسح إنهم قد كشفوا عن أجورهم لأحد أفراد العائلة المباشرين. شارك حوالي نصفهم (48٪) تلك المعلومات مع صديق ، و 30٪ ناقشوا ذلك مع زميل في العمل.

من ناحية أخرى ، فإن مواليد المواليد يكونون أكثر حذراً. 41٪ فقط من المواليد الذين شملهم الاستطلاع امتدوا رواتبهم إلى أحد أفراد العائلة المباشرين ، 21 ٪ إلى صديق و 8 ٪ لزميل في العمل.

ليس من المفاجئ أن يفعل جيل الألفية أشياء مختلفة ، لكنه يثير سؤالًا جيدًا: ما هي الصفقة الكبيرة التي تقضي بعدم الصمت عندما يتعلق الأمر بالمال؟

تحطيم الصمت

إن الحفاظ على هدوئك حول ما تربحه مترسخ في ثقافتنا ، يشعر بأنه من المحرمات أن يتعارض مع الحبوب. لكن تقاسم راتبك يمكن أن يكون له فوائده.

معرفة ما يمكن أن يصنعه زملائك في العمل (أو الآخرين في مهن مماثلة) كأداة عظيمة عندما يتعلق الأمر التفاوض على الراتب. من السهل أن تزدهر فجوات الأجور عندما يتم الاحتفاظ بمبلغ المال الذي يتم دفعه للآخرين في الظلام.

على الرغم من أنه قد يكون مستاءًا من ذلك ، فمن المهم أن تعرف أن مشاركة راتبك مع زملائك في العمل غير قانوني ، على الرغم من الأساطير الشائعة.

إن الحصول على معلومات داخلية حول ما تدفعه الشركة لموظفيها يعد أيضًا أمرًا رائعًا للباحثين عن عمل.

تتضمن النصائح الشائعة لمن يبحثون عن وظيفة فحص مواقع مثل Glassdoor و Payscale لمعرفة ما يتم دفعه للآخرين في هذا الدور. على الرغم من أن المعلومات يتم تقديمها بشكل مجهول بشكل مجهول ، يضع الموظفين الجدد في ميزة عندما يتعلق الأمر بمناقشة الرواتب الأولية.

وإذا كنت تكافح من الناحية المالية أو تعمل لتحقيق هدف نقدي معين مثل الادخار للمنزل ، فإن مشاركة معلومات الراتب مع العائلة والأصدقاء يمكن أن تساعد في تخفيف بعض الوزن عن كتفيك.

بهذه الطريقة ، لا يفترض أحد أنه يمكنك الخروج لتناول المشروبات كل يوم جمعة ، بحيث يمكنك تغطية تكاليف وصيفه أو أنه يمكنك استضافة عشاء عيد الشكر في منزلك ... مرة أخرى.

السلبيات لإفشاء الرواتب

الآن قبل أن تذهب كل واحد تلتقي بالمبلغ الذي تقوم به ، قد ترغب في النظر في الجانب الآخر - هناك عيوب معينة لمشاركة راتبك.

يمكن أن يكون محادثة محرجة لديك. يجب أن تكون مستعدًا بحيث يمكن أن يغير بطريقة غير عادلة طريقة تفكير الناس فيك.

إذا قمت بإجراء أقل مما افترضه الأصدقاء والعائلة ، فيمكنهم البدء في الحكم عليك أو البدء في طرح اختيارات حياتك. إذا قمت بإجراء المزيد ، فقد تجد نفسك تلتقط علامة التبويب أكثر في كثير من الأحيان أو طلب "قروض" لا يتم سدادها أبداً.

زملاء العمل الذين يكسبون أقل مما قد يستاءون منك والبدء في الاعتقاد أنك يجب أن تكون الشخص الذي يلتقط الركود أو يضع العمل الإضافي اللازم لمشروع تعاوني.

لا يمكن أبدًا مشاركة المشاركة التي أجريتها. على الرغم من أن لها فوائدها بالتأكيد ، إلا أن بعض الناس لديهم أسباب صحيحة تماماً لتبقى متحمسين لرواتبهم. في نهاية اليوم ، الخيار لك.

نيكول داو كاتبة في The Penny Hoarder. إنها تفضل الشفافية وشاركت مؤخرًا مقدار ما قامت به مع زميلها في العمل. لم يكن كذلك جدا غير ملائم.