أيسلندا جادة حول جعل الرجال والنساء بالتأكيد يدفع على قدم المساواة

إذا كنت امرأة أو تعرف إمرأة (لذا الجميع يقرؤون هذا) ، فمن المحتمل أنك تعرف بالفعل حالة الفجوة في الأجور بين الجنسين في الولايات المتحدة.

تقرير عام 2016 من قبل بيو للأبحاث كشف أنبين النساء في جميع الأعراق والأعراق ، تتأخر الأرباح في الساعة عن أولئك الرجال البيض والرجال في مجموعتهم العرقية أو العرقية الخاصة بهم.”

فجوة الأجور بين الرجال والنساء ليست تغييرًا جذابًا أيضًا. انها تتراوح من 87 سنتا إلى 58 سنت لكل دولار من الرجالاعتمادا على العرق.

يقول الباحثون في المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية أن هذه المسألة يمكن تفسيرها جزئيا من خلال الاختلافات في المهن والصناعة ، فضلا عن التفاوت في التعليم والخبرة في قوة العمل.

لكن هناك فجوة في الأجور بين الجنسين أكثر من ذلك.

"يقول حوالي ربع النساء (27 ٪) أن جنسهن جعل من الصعب عليهن النجاح في الحياة ، مقارنة بـ 7 ٪ فقط من الرجال" ، كما يقول باحثو بيو. "يقول حوالي 6 من كل 10 رجال ونساء إن جنسهم لم يحدث فرقًا كبيرًا ، لكن الرجال أكثر احتمالية بكثير من النساء أن يقولوا أن جنسهم جعل من السهل النجاح (30٪ مقابل 8٪)."

ما هو القرن هذا؟

نظرًا لأن العمر الحجري انتهى بحوالي 9600 سنة قبل الميلاد ، فستعتقد أننا سنكون قد تجاوزنا كل هذا الآن ، ولكننا لا نتحمل ذلك على ما يبدو.

في الواقع ، كشف استطلاع أجرته CareerBuilder في العام الماضي عن 20٪ من مديري الموارد البشرية الذين اعترفوا علانية بأن النساء يحصلن على أموال أقل يقومن بنفس العمل في نفس الشركة.

على هذا المعدل ، ستأخذ النساء الألفية للحاق بركب ما يصنعه الرجال في مكان العمل ، ناهيك عن ازدهارها بشكل روتيني.

أيسلندا تتخذ موقفا بشأن الفجوة في الأجور بين الجنسين

بوجود فجوة في الأجور بين الجنسين تتراوح بين 14٪ و 20٪ ، تواجه أيسلندا مشكلة مماثلة في المساواة في الأجور مثل الولايات المتحدة.

على الرغم من وجود قوانين الأجر المتساوي في البلاد ، إلا أن الحكومة الأيسلندية تشك في أن الشركات لا تزال لا تدفع للنساء بشكل عادل.

ونتيجة لذلك ، هناك تشريع جديد على الطاولة مصمم لمساءلة الشركات وجعلها تثبت أنها تدفع للرجال والنساء بطريقة عادلة.

وقال ثورستاين فيجلاندسون ، وزير الشؤون الاجتماعية والمساواة في أيسلندا لصحيفة نيويورك تايمز: "نريد أن نكسر آخر الحواجز بين الجنسين في مكان العمل". "لقد أظهر التاريخ أنه إذا كنت تريد تحقيق تقدم ، فأنت بحاجة إلى فرضه."

أمسك جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص بي بينما أنحني أمام الحكومة الأيسلندية.

السيدات ، حصلنا على هذا

واجه ذلك ، فمن غير المرجح أن تتبع الولايات المتحدة خطى الأقدار في أيسلندا في أي وقت قريب.

في هذه الأثناء ، إليك بعض الأشياء التي يمكننا فعلها أثناء انتظار وصول أمريكا إلى البرنامج:

• اعمل في شركة يعرف الجميع فيها كم يبلغ الجميع.

• كسب لقمة العيش مع واحدة من هذه الوظائف 10 حيث تكسب المرأة أكثر.

• تعلم كيفية وضع الميزانية بفعالية عندما تحقق أرباحًا أقل من شريكك.

على نطاق أوسع ، هناك الكثير من المنظمات - مثل المنظمة الوطنية للنساء واللجنة الوطنية حول المساواة في الأجور - تعمل على سد فجوة الأجور بين الجنسين.

إنهم يبحثون دائمًا عن المساعدة ، وهي طريقة رائعة للتأثير في إنشاء مكان عمل أكثر إنصافًا للأجيال القادمة.

دورك: كم مرة فكرت في الانتقال إلى أيسلندا أثناء قراءة هذا المنشور؟

ليزا ماكغريفي هي كاتبة في The Penny Hoarder. استغرق الأمر لها إلى الأبد لتأكيد عندما انتهت العصر الحجري في الواقع. حاول استخدام نقطة البيانات هذه اليوم حتى لا تضيع جهودها.