هل لديك حقا ما يتطلبه النجاح في العمل من المنزل؟

قبل عامين ، قضيت حياتي المهنية بالكامل في أدوار حيث كان يلزم وقت وجهي - أو على الأقل توقع - خلال ساعات العمل العادية. في الحقيقة ، لم أفكر مطلقا في طلب العمل عن بعد لعدة أسباب: لم يكن أحد من حولي يفعل ذلك ؛ بسبب طبيعة عملي ، كان من الأسهل الوفاء بمسؤولياتي في المكتب ؛ وبصفة عامة ، أحب وجود بنية بنيت في يومي.

في عام 2016 ، تركت عملي كمدير تحرير في إحدى الصحف المحلية لمتابعة ما كان آنذاك دورًا متعاقدًا في Fairygodboss - حيث أعمل الآن بدوام كامل - وأعمال حرة أخرى. وهذا يعني أنه بعد ست سنوات من التنقل وقضاء 10 ساعات في مكتب كل يوم من أيام الأسبوع تقريبا ، بدأت فجأة يوم عملي عن طريق الاستيقاظ والسير على بعد خطوات قليلة من الأريكة.

بالنسبة للكثيرين ، هذا حلم. في الواقع ، أظهرت الأبحاث الحديثة من Fairygodboss ، و The Female Quotient ، و Progyny أن 80 ٪ من النساء و 79 ٪ من الرجال يريدون خيار العمل عن بعد. إن تمكننا من هذه القدرة غالباً ما يمكّننا من إدارة حياتنا بشكل أكثر كفاءة ويجعل من الأسهل تخصيص وقت لالتزاماتنا خارج العمل.

بعد ستة أشهر من بدء عملي من المنزل ، انتقل فريق Fairygodboss سريع النمو - بما في ذلك نفسي - إلى مكتب ، حيث ما زلت أجلس من الإثنين إلى الجمعة (رغم أنني ، أحيانًا ، أستفيد من سياسة شركتي المرنة واختيار للعمل عن بعد).

لقد تعلمت بسرعة أن أسلوب حياة العمل من المنزل كان ، في معظم الأحيان ، ليس بالنسبة ليلذا رحبت بفرصة العودة إلى مكتب ، والعمل إلى جانب فريق ، ولدي المزيد من الفصل بين عملي ووقت شخصي. ومع ذلك ، كنت أعرف أن امتلاك خيار العمل عن بعد في بعض الأحيان - لا سيما بعد قضاء سنوات في العمل حيث شعرت أن الأمر لم يكن ممكنًا - كان تغييرًا في قواعد اللعبة.

وبالنظر إلى البحث الذي أجري في Fairygodboss ، The Female Quotient and Progyny ، يلاحظ أن 20٪ من النساء و 21٪ من الرجال قالوا إنهم لا يريدون الخيار للعمل عن بعد. من الواضح أن هذا النوع من البناء لا يعمل للجميع - بما فيهم أنا ، في معظم الوقت.

إذا كنت تفكر في متابعة العمل عن بعد أو سؤال شركتك إذا كنت تستطيع العمل من المنزل - سواء في بعض الأحيان أو طوال الوقت - فأنا أشجعك على تجربتها. من المرجح أنك تعرف ، بسرعة ، ما إذا كان ذلك روتينًا مناسبًا لك. ولكن إذا كنت تشك في قدرتك على العمل بنجاح من المنزل ، فإليك أربع علامات على أنه قد لا يكون الخيار الأفضل.

1. أنت تعيش في منزل صغير.

أنا أعيش مع صديقي في شقة بغرفة نوم واحدة. لكن شقة من غرفة نوم واحدة في مانهاتن تعني أننا لا نملك مساحة إضافية بالنسبة لي للعمل بشكل مريح خارج شقتنا بشكل يومي.

إذا كانت الأريكة في نهاية المطاف تتضاعف لتصبح مكتبك وستجلس في نفس المكان الذي تتناول فيه وجبة الإفطار (أثناء العمل) ، وتناول الغداء (أثناء العمل) ، والعشاء (أثناء العمل) ، قد تحصل على حمى كابينة بسرعة كبيرة.

2. لديك ميول مدمن للكحول أو الكمال.

إذا كنت في بعض الأحيان مهووسا عندما يتعلق الأمر بالعمل أو لديك صعوبة في إسقاط الأشياء والمضي قدما ، فاحذر من أن العمل من المنزل سيتغذى مباشرة في تلك الاتجاهات. مع الفصل المادي صفر من عملك والحياة المنزلية، قد ينتهي بك الأمر إلى العمل في وقت العشاء - أو حتى وقت النوم.

3. أنت تعيش مع أشخاص سيكونون في المنزل خلال النهار.

إذا كان لديك شريك في السكن أو شريك أو أطفال تقضي بعض الوقت في المنزل خلال ساعات العمل المعتادة ، فكر مليًا في ما إذا كان هؤلاء الأشخاص سيقللون من إنتاجيتك.

4. أنت تستمتع بالجوانب التعاونية لعملك.

باستخدام البريد الإلكتروني والتطبيقات مثل Slack ، من السهل التواصل مع زملاء العمل غير المتواجدين في نفس الغرفة. ولكن إذا كنت تميل إلى الازدهار عندما تكون قادرًا على تبادل الأفكار مع الزملاء في اجتماع ما أو في الموعد المحدد ، قد تفوتك التفاعلات المباشرة التي تحصل عليها في المكتب. علاوة على ذلك، إذا كنت جديدًا في وظيفة أو كان فريقك في ازدياد ، فقد يكون من الأصعب ربطه والتواصل مع الزملاء إذا كنت على اتصال فقط من وراء الشاشة.

بغض النظر عن وظيفتك وشكل حياتك الشخصية ، فربما تكون هناك أوقات قد تفيدك فيها القدرة على العمل عن بُعد. إذا كنت مدركًا للتحديات التي قد تصاحب العمل عن بُعد ، فستكون في مكان جيد لتحديد نوع ترتيب العمل الذي يناسبك.

سامانثا سامل هي نائبة رئيس التحرير في Fairygodboss ، أكبر مجتمع مهني يساعد النساء في الحصول على معلومات حول الأجور ، وثقافة الشركات ، والمزايا ومرونة العمل. تأسست في عام 2015 ، تقدم Fairygodboss تصنيفات الشركات ، قوائم الوظائف والمشورة المهنية. سابقا ، شغل سامانثا منصب مدير التحرير في بروكلين ديلي إيجل.