مال

كتب مجلس التداول لغرفة الاجتماعات؟ 5 نصائح لمساعدة SAHMs العودة إلى العمل

كتب مجلس التداول لغرفة الاجتماعات؟ 5 نصائح لمساعدة SAHMs العودة إلى العمل

إن كونك أمًا في المنزل هو عمل على مدار الساعة يتطلب الكثير من العمل الشاق.

ما عدا أنها ليست "مهمة" بالفعل في أنه لا يمكنك الإقلاع - أو أخذ إجازة. لا توجد أيام مرضية ، ولا تدفع لك. (ما لم تحسب السناجب والابتسامات والحب غير المشروط كدفعة.)

يمكن أن يكون تقديم طلب للحصول على وظائف مجهداً بما فيه الكفاية ، ولكن عندما تقرر الأمهات من المنزل (SAHMs) العودة إلى عالم العمل التقليدي ، فإنها مجموعة مختلفة تمامًا من التحديات.

ليس فقط هو تغيير نمط حياة كبير ، ولكن تجد العديد من النساء أنفسهن يناضلن من أجل شرح الفجوة في سيرهن الذاتية ويقلقن من كيفية التكيف مع التكنولوجيا الجديدة والممارسات في مكان العمل.

لا تدع كل هذا يطغى عليك. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية العودة إلى القوى العاملة بعد قضاء وقت طويل في العناية بالأطفال.

1. النظر في العودة

وعلى غرار التدريب الداخلي ، تساعد رحلة العودة شخص بالغ ، لديه خبرة بالفعل في مسيرته المهنية ، على العودة إلى القوى العاملة بعد الاستراحة.

Path Forward هي منظمة غير ربحية تساعد العائلات على البقاء في المنزل للعمل من خلال الشراكة مع الشركات لإنشاء برامج للعودة. ويدفع التدريب الداخلي لمدة 20 أسبوعًا في منتصف التدريب نحو 20 دولارًا إلى 25 دولارًا في الساعة.

تقدم المنظمات الأخرى أيضًا هذه الخدمة. هذا المقال من Mother Working يسلط الضوء على 14 منظمة (بما في ذلك المسار الأمامي) التي تساعد مجموعة SAHM على العودة إلى العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، يدرج FlexJobs ثماني شركات تقدم برامج العودة إلى العمل ، بما في ذلك PayPal و IBM.

2. البحث عن طرق مبتكرة لملء الفجوة الخاصة بك

على الرغم من كون SAHM وظيفة في حد ذاتها ، إلا أن العديد من النساء يترددن في إدراج الأطفال في قائمة الأدوار الأخرى على سيرهم الذاتية. هذا هو المكان الذي يأتي فيه توقف الحمل.

تعمل خدمة "وقفة الحمل" كعنصر مؤقت لملء فجوات العمل التي تحدث عندما تغادر الأم قوة العمل التقليدية لرعاية أطفالها. يحتوي على صفحة شركة LinkedIn الخاصة به ، وأكثر من 250 مستخدم ينكدين أدرجوا "توقف الحمل" لملء فجوة في سيرتهم الذاتية.

كما يأتي الموقع مع مجموعة أدوات مجانية قابلة للتحميل ، والتي تتضمن نموذجًا لإظهار كيفية تضمين النساء لحملمة "توقف الحمل" عند سيرهن الذاتية. سيستمع أصحاب العمل المحتملون الذين اتصلوا برقم الاتصال إلى رسالة مسجلة تشرح كيف قضى المرشح المعني في السؤال وقتًا في تربية طفل ، مما يعطيها "خبرة لا تقدر بثمن كموظف محتمل".

طريقة أخرى لملء فجوة في سيرتك الذاتية هي المقاربة المجربة والحقيقية لعمل العمل التطوعي. يمكن أن يكون التطوع في مجتمعك - وخاصة إذا كان مرتبطًا بنطاق العمل الذي ترغب به - طريقة رائعة لاكتساب الخبرة والشبكة.

3. الحصول على وظيفة مرنة أو العمل من المنزل

في بعض الأحيان ، لا يعد القفز إلى العمل لمدة 40 ساعة في الأسبوع بعيدًا عن المنزل هو الخيار الأكثر جاذبية. إذا كان هذا هو الحال بالنسبة لك ، قد ترغب في التفكير في حفل أفعال من المنزل أو موقع مرن حيث يمكنك العمل عن بعد في جزء من الوقت.

في The Penny Hoarder ، نعمل باستمرار على تبادل الأخبار حول فرص العمل من المنزل على موقعنا وعلى صفحة The Penny Hoarder Jobs على Facebook.

هذه الوظيفة على وجه الخصوص لديها مجموعة من الأفكار للأمهات لكسب المال في حين أن صغارهم ينخفضون للحصول على قيلولة.

لقد كتبنا أيضًا عن شركة تدعى FairyGodBoss ، والتي تساعد النساء في العثور على الشركات التي توفر لهم المرونة والتوازن بين العمل والحياة التي يحتاجونها. تحقق من دليل التوازن بين العمل والحياة.

توفر Werk لوحة وظائف للشركات التي تقدم خيارات عمل مرنة. ومع ذلك ، يجب على طالبي العمل دفع رسوم عضوية سنوية تبلغ 48 دولارًا للوصول.

4. اختيار شركة / الطفل الصديقة للطفل

عندما تعود أم إلى العمل ، لا يعني ذلك أن التزامها بالتأكد من رعاية طفلها بشكل صحيح قد انتهى. يمكن أن يكون القلق بشأن رعاية طفلك مستهلكًا بالكامل.

من الرائع أن يكون لديك صاحب عمل يهتم بهذه المخاوف. والأمر أفضل من ذلك توفر شركتك للموظفين المساعدة المتعلقة برعاية الأطفال.

تقدم هذه الشركات الـ11 امتيازات مثل الرعاية النهارية في الموقع أو قربها أو المساعدة في رعاية احتياطية غير متوقعة عندما تسقط خطط رعاية الطفل العادية للوالدين.

يساعد معهد الأبوة والأمومة في مكان العمل الأمهات العاملات على إنشاء برامج للرضع في العمل في مكاتبهن. فكر في أخذ طفلك إلى يوم العمل ، ولكن على مدار الأشهر القليلة الأولى من حياتك ، بدلاً من يوم واحد فقط.

يحتفظ المعهد بقائمة من الشركات التي ترحب بالموظفين لإحضار أطفالهم الصغار للعمل.

قد تكون الأمهات اللواتي لديهن خيارات كهذه عرضة للعودة إلى العمل في وقت مبكر وليس في وقت لاحق ، ولا يتعرضن لمثل هذا الفشل الطويل في التوظيف.

5. ابدأ مشروعك التجاري

في بعض الأحيان ، تكون أفضل طريقة للعودة إلى القوى العاملة هي إنشاء مسار لنفسك.

خذ هذه الفكرة التي تدور في دماغك منذ بداية إجازة الأمومة ، ووضعت موضع التنفيذ!

في ما يلي بعض النساء اللائي يمكن أن يكون مصدر إلهام:

  • أطلقت شيريل كافالي شركة تجارية كوكيل للسفر في المنزل
  • بدأت آبي لوسون مدونة أسلوب الحياة
  • بدأت ديبرا كوهين خدمة العلاجات المنزلية ، وهي شبكة للإحالة إلى المنازل تربط العائلات بمقاولي تحسين المنازل المحليين
  • بدأ Dawn Matthews The Thankful Goat ، وهي شركة تبيع منتجات الاستحمام والجسم المصنوعة من حليب الماعز

العودة إلى القوى العاملة بعد فترة راحة كبيرة ليست سهلة.قد يتحول مسارك بشكل مختلف تمامًا عما تعتقد أنه سيكون.

لكن لا تدع النتوءات في الطريق تنكسر. أطفالك يشاهدونك وينظرون إليك لتعيين مثال جيد ، لذلك لا تستسلم!

نيكول داو كاتبة في The Penny Hoarder. كانت أمًا تعيش في المنزل لمدة عامين وقضت نصف هذا الوقت في محاولة نشطة للعودة إلى القوى العاملة. كان صراعا ، لكنها ممتنة للغاية أن تكون حيث هي الآن.

أضف تعليقك