مال

الحفاظ على حسن في أوستن: سوف المدينة الآن ولاية إجازة مرضية مدفوعة

الحفاظ على حسن في أوستن: سوف المدينة الآن ولاية إجازة مرضية مدفوعة

يبدو أنه بالإضافة إلى إبقائه غريبًا ، يحاول أوستن الاحتفاظ به بشكل جيد.

على الأقل هذا ما يحاول مجلس مدينة أوستن فعله من خلال الوجود أول مدينة في جنوب الولايات المتحدة لتمرير قانون يتطلب الشركات الخاصة لتقديم إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

اعتبارًا من 1 أكتوبر 2018 ، يجب على أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من خمسة موظفين أن يقدموا للعاملين ساعة واحدة من الإجازة المرضية المدفوعة لكل 30 ساعة عمل. يخضع أصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أقل للقانون نفسه ، ولكن لن يدخل حيز التنفيذ حتى 1 أكتوبر 2020.

وللمساعدة في حماية أصحاب العمل ، يتضمن القانون أيضًا قيودًا على مقدار الإجازات التي يمكن للعمال الحصول عليها: 64 ساعة بالنسبة للشركات التي تضم أكثر من 15 موظفًا و 48 ساعة لشركات لديها 15 موظفًا أو أقل.

ينضم أوستن إلى مدن أخرى مثل مينيابوليس ، ومدينة نيويورك ، وشيكاغو ، وواشنطن العاصمة ، وثماني ولايات - أريزونا ، كونيتيكت ، كاليفورنيا ، ماساتشوستس ، أوريغون ، رود آيلاند ، فيرمونت وواشنطن - التي تضمن إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

ولكن بصفتها المدينة الوحيدة في ولاية تكساس التي تجاوزت هذه السياسة حتى الآن ، فإن أوستن قد تواجه نفس مصير ميلووكي ، الذي أقر قانونًا على مستوى المدينة في عام 2008 ، فقط لإصدار قانون ولاية يحظر الإجازة المرضية المأذون بها بتجاوز القانون. جادل سكوت ووكر ، حاكم ولاية ويسكونسن ، بأن سياسة الإجازات المرضية المدفوعة الأجر في المدينة كانت بمثابة عائق أمام خلق فرص العمل.

فوائد قضاء يوم مريض لا تقتصر على الفوائد الصحية ، كما تعلمون ، على ما يرام. ايضا يقلل من انتشار الجراثيم لزملائه - من المفيد الأخذ بعين الاعتبار موسم الأنفلونزا المرعب الذي استمتعنا به هذا العام - و يمكن أن تكون ضرورية للعمال العيش صك الراتب ل paycheck.

حتى لبقية الجنوب ، اغسل يديك وحاول البقاء على ما يرام ، نعم.

تيفاني ويندلن كونورز كاتبة في The Penny Hoarder. وهي ممتنة كل يوم للعمل في شركة تقدم إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

أضف تعليقك