هل تريد الحصول على شهادة جامعية مقابل دولار واحد فقط في اليوم؟ احصل على وظيفة في هذه الشركة

أيام العطلة وخصومات الموظفين هي باردة وكل شيء ، ولكن Walmart لديه فكرة جديدة لمصلحة الموظف الحلو: الكلية المدعومة.

حسنًا ، ففكرة مساعدة الموظفين على العودة إلى المدرسة ليست جديدة تمامًا. (Chipotle ، ماكدونالدز وستاربكس بدأت مؤخرا بتقديم كليات مدعومة للموظفين أيضا.)

لكن أكبر رب عمل خاص في العالم يساعد موظفيه على الحصول على شهادة جامعية مقابل دولار واحد فقط في اليوم هو الجديد.

1 دولار لكلية اليوم لموظفي وول مارت

الاربعاء، وول مارت الخطط المعلنة لبدء تغطية تكاليف الكلية للموظفين الذين لم يتلقوا شهادة جامعية.

يقدم متجر التجزئة الضخم ما يصل إلى 1.4 مليون موظف بدوام جزئي ، بدوام كامل وأجر ، وموظف نادي سام في الولايات المتحدة ، فرصة للحصول على درجة زميلة أو درجة البكالوريوس.

تشترك وول مارت مع ثلاث جامعات غير ربحية: جامعة فلوريدا ، جامعة بلفيو في نبراسكا وجامعة براندمان ومقرها كاليفورنيا ، وكل منها يقدم برنامجًا عبر الإنترنت للكبار العاملين. وقد تم اختيار المدارس لتركيزها المتخصص على المتعلمين البالغين العاملين وتفانيهم في معدلات التخرج العالية.

طالما تم تسجيلهم ، سيُطلب من الموظفين المساهمة بمبلغ 1 دولار أمريكي كل يوم. (وهذا يعني 365 دولارًا سنويًا - سيظل مطلوبًا دولارًا واحدًا في اليوم خلال العطلات وفترات الراحة من المدرسة).

وول مارت ، من جانبها ، ستدفع تكاليف التعليم والرسوم والكتب.

يجب أن تكون الدرجات إما في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة التوريد ، لأن تلك "ستكون ذات صلة عبر الصناعة وفرص العمل المستقبلية" ، قالت المتحدثة باسم الشركة إيريكا جونز. ومن المتوقع أن يتم إضافة المزيد من خيارات الدرجة في نهاية المطاف.

يمكن للموظفين الاشتراك في البرنامج بعد العمل مع Walmart لمدة 90 يومًا على الأقل. لا توجد عقوبة لأولئك الذين يختارون مغادرة البرنامج في وقت مبكر ، ولا يوجد حد أدنى لمتطلبات المعدل التراكمي ، على الرغم من أنه يجب على الموظفين الحصول على درجات النجاح.

سوف يتلقى الموظفون المسجلون الدعم من مدرب التعليم ، والذين سيساعدون في توجيههم من خلال كل شيء من التطبيق إلى التخرج.

الموظفون الذين يغادرون الشركة قبل إكمال دراستهم لن يعودوا يتلقون الإعانة.

كان لدى Walmart بالفعل مبادرات لمساعدة الموظفين على إكمال تعليمهم الثانوي أو الحصول على شهادة GED.

"الاستثمار في النجاح الشخصي والمهني لشركائنا أمر حيوي لنجاح وول مارت في المستقبل ،" قال جريج فوران ، الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت في بيان صادر عن الشركة. "نحن نعلم أن فرص التدريب والتعلم تساعد الزملاء على تقديم الخدمات للعملاء في أثناء النمو والتقدم في حياتهم المهنية".

جريس شوايزر هي كاتبة في The Penny Hoarder.