انها ليست مجرد الامهات - العمل الآباء النضال مع التوازن بين العمل والحياة أيضا

كان حلّي كأحد الوالدين العاملين هو استنساخ نفسي.

الطريقة الوحيدة لتحقيق توازن حقيقي بين العمل والحياة هو أن يكون لي شخص واحد للتركيز على مسيرتي وأخرى لي أن أحضر بشكل كامل لتربية طفلي المتنامي.

لكن انتظر - الاستنساخ ليس في الواقع شيء ، لذلك خدش ذلك. أعتقد أنني سأستسلم فقط بين صفوف الآباء العاملين الذين يحاولون فرز هذا التوازن بين العمل والحياة.

وليس فقط الأمهات العاملات اللواتي يخوضن معركة مع هذا. الآباء العاملون يواجهون صراعا مشابها بنفس القدر.

الآباء يريدون التوازن بين العمل والحياة أيضا

أصدر مركز كلية بوسطن للأسرة والعمل مؤخرًا دراسة بعنوان "الأب الجديد: صراع الرعاية المهنية". جمع الباحثون ردودًا من أكثر من 850 من الآباء ووجدوا أكثر من ثلثيهم تمنوا أن يكونوا شركاء أبوين متساويين ولكن أقل من ثلثهم شعروا أنهم يحققون ذلك.

وقال التقرير "كان واضحا من بحثنا أن العديد من آباء اليوم يبدون اهتمامهم بالفعل بأدوارهم في أماكن العمل والمنزل ، ولكنهم أيضا متضاربون للغاية". "إنهم يريدون تسلق سلم الشركات ولكنهم في الوقت نفسه يرغبون في قضاء المزيد من الوقت مع أطفالهم".

كان 32٪ فقط من أولئك الذين تمت دراستهم من الآباء التقليديين ، بمعنى أنهم توقعوا أن تلعب الأم دور الرعاية المهيمن. لكن حتى بين الرجال في تلك المجموعة ، أجاب 75٪ منهم أنهم يرغبون في مزيد من الوقت مع أطفالهم.

الآباء الذين يشعرون بالارتياح والذين يرغبون في أن يكونوا من الوالدين الذين يتمتعون بالأيدي يشعرون بأقل قدر من الرضا أثناء العمل بالمقارنة مع الآباء التقليديين أو الآباء المتكافئين (الذين تم تعريفهم على أنهم من أخذوا دور الأبوة على قدم المساواة مع أزواجهم).

ومن المثير للاهتمام أن الرجال الذين أمضوا وقتًا أطول مع أطفالهم أفادوا بمستويات دخل أقل. حصل الآباء التقليديون على المزيد من الدخل (ما بين 130 ألف دولار و 150 ألف دولار) مقارنة بالآباء المتنازعين (بين 100 ألف و 120 ألف دولار) والآباء المتكافئون (بين 70 ألف و 90 ألف دولار).

خطوات في الاتجاه الصحيح

اقترح الباحثون من دراسة "الأب الجديد" أن الآتي قد يساعد الآباء العاملين على تحقيق التوازن بين العمل والحياة بشكل أفضل.

1. الانخراط في مجموعات الآباء: تساعد مجموعات City Dads الآباء على التواصل مع بعضهم البعض من خلال اللقاءات المجدولة في جميع أنحاء البلاد. وقال باحثو "الأب الجديدون" إن التحدث مع الآباء الآخرين يسمح للآباء بمشاركة النضالات الشائعة والتوصل إلى حلول.

1. النظر في خيارات العمل المرنة: يمكن أن يتيح العمل المرن للآباء فرصة الالتحاق بالتزاماتهم في مجال الأبوة والأمومة. راقب قسم "كسب الأموال" في Penny Hoarder للحصول على معلومات حول الشركات التي توظف عمالًا عن بعد أو العربات الجانبية حيث يمكنك إنشاء جدولك الزمني الخاص. مثل وظائف Penny Hoarder على Facebook للبقاء في الحلقة.

1. استفد من إجازة الوالدين: قد لا يأخذ الآباء الجدد نفس القدر من الوقت كأمهات جدد ، لكن وقت الترابط أمر حاسم. تشرح هذه الوظيفة سبب أهمية إجازة الأبوة ، وتوضح هذه القائمة 13 شركة تقدم إجازة مدفوعة الأجر للآباء.

نيكول داو كاتبة في The Penny Hoarder. إنها تنتظر أن تكون مستنسخة.