سئمت مع عدم وجود إجازة والدية مدفوعة في الولايات المتحدة؟
انت لست وحدك.
وجد استطلاع حديث 78 ٪ من الناخبين دعم إنشاء صندوق وطني يقدم للعمال 12 أسبوعًا من الإجازات العائلية والعائلية المدفوعة.
لا يقتصر الأمر على الساسة الذين يلاحظون - الشركات أيضا.
في حين أن العديد من الشركات الناشئة قد وضعت سياسات تدريجية للإجازات الوالدية - مثل 26 أسبوعًا في Etsy أو Netflix لمدة عام كامل - كان التغيير أبطأ بالنسبة لنا نحن الذين لا نعيش في وادي السليكون أو لوح التزلج للعمل.
الى الآن.
في الدومينو التي نأمل أن تكون أول من يسقط الكثير منها ، قامت أمريكان إكسبريس وإيكيا مؤخرا (وسخاء!) بتوسيع سياسات الإجازة الوالدية.
سياسات Rockin ’New AmEx و Ikea Paid Parental Leave
هذه هو ما يصل:
ستقدم إيكيا الآن ما يصل إلى أربعة أشهر من الإجازة الوالدية المدفوعة لأجرها و الموظفون كل ساعة ، في حين أن أمريكان إكسبريس سوف تعطي 20 أسبوع كامل (خمسة أشهر!) لكل من الموظفين بدوام جزئي أو كامل.
وهذا ليس كل شيء: سوف تسدد أمريكان اكسبريس أيضًا مصروفات تصل إلى 35000 دولار أمريكي لاثنين من عمليات التبني أو البديلين ، ما يصل إلى 35000 دولار للعلاجات الإنجابية والخصوبةوصول مجاني إلى استشاريي الرضاعة وشحن مجاني من حليب الثدي أثناء السفر للعمل.
لماذا هذه التغييرات مثل صفقة كبيرة؟
حسنًا ، لنفكر في American Express. مقارنة مع شركات التكنولوجيا الناشئة - أو عمليا أي شركة أخرى ، في هذا الشأن - إنها قديمة. تأسست في عام 1850 ، قبل 70 عاما حتى اكتسبت النساء حق التصويت.
لذا ، فإن حقيقة أنها تخلق سياسات تقدمية تستوعب النساء العاملات والعائلات من جميع الأنواع هي باردة بشكل هائل. (تقدم العديد من المؤسسات المالية الأخرى 16 أسبوعًا ، بعضها لمقدمي الرعاية الأساسيين فقط).
أما بالنسبة لإيكيا ، فإن الجزء التقدمي ليس مفاجأة ؛ إنه يقع في أكثر دول العالم ازدحامًا بشكل مزعج.
ماذا هو من المستغرب؟ حقيقة أنها تاجر تجزئة من الطوب ، وتمتد هذه السياسة إلى العاملين بأجر والساعة على حد سواء. لا يوجد بائعون بالتجزئة آخرون في الولايات المتحدة حتى يقتربون.
وأخيرًا ، على عكس بعض الشركات الناشئة المذكورة أعلاه ، والتي تستند إلى أجزاء محددة من البلاد وغالباً ما تتطلب مهارات متخصصة ، لدى AmEx و Ikea عددًا كبيرًا من المواقع والمواقع.
توظف AmEx 21000 في الولايات المتحدة ؛ ايكيا ، 11000. قارن ذلك بـ Etsy’s 979 عالمي الموظفين ، ويمكنك معرفة سبب أهمية ذلك: سيكون لدى العديد من الأمريكيين الفرصة للاستفادة من هذه السياسات الجديدة.
هنا في The Penny Hoarder ، قمنا حتى بإدراج وظائف العمل من المنزل مع AmEx من قبل.
على الرغم من ملئها الآن ، إلا أنها يمكن أن تفتح مجددًا في المستقبل القريب - لذا تابع صفحة وظائف Facebook لتكون أول من يعرف!
دورك: ما رأيك في هذه السياسات؟ هل ترغب في أن تحذو شركات أخرى حذوها؟
تسعى سوزان شين ، الكاتبة البارزة في The Penny Hoarder ، دائمًا إلى المغامرة من خلال ميزانية. قم بزيارة مدونتها على susanshain.com ، أو قل مرحبًا على Twittersusan_shain.
أضف تعليقك