بحاجة إلى مساعدة الهبوط أن أول التدريب؟ تحقق من هذا الدليل المكون من 4 خطوات

عندما تكون في الكلية ، لا يمكنك التوقف عن العمل دون أن يتحدث أحد عن التدريب.

وهذا سبب وجيه: إن التدريب الداخلي طريقة رائعة للطلاب لاكتساب مهارات عملية ومهنية في مجال دراستهم.

في عالم تنافسية من برامج التدريب ، يمكن أن توفر لك خبرة في المجال الذي اخترته ميزة على مقدمي الطلبات الآخرين.

ولكن إذا لم تكن لديك خبرة ، فهذا لا يعني أنك لم تكن محظوظًا. هذا يعني أنك قد تضطر إلى العمل بشكل أكثر صعوبة.

استخدم خارطة الطريق هذه للحصول على تدريب داخلي عندما تكون قليلاً من الخبرة ولكنك مليئة بالطموح.

الخطوة الأولى: هبوط مقابلة

الجزء الأكثر تحديا من التمزق الداخلي هو الحصول على قدمك في الباب.

اكتب سيرتك الذاتية

قد تكون السيرة الذاتية عملية سحب للكتابة ، ولكنك ستذهب دون أن يلاحظها أحد بدونها.

لا تقلق إذا لم يكن لديك الكثير من الخبرة في العمل لإضافتها إلى سيرتك الذاتية. هناك طرق أخرى لكمة.

“تأكد من تخصيص سيرتك الذاتية إلى التدريب الذي تتقدم إليه"ينصح هولي هاربر ، محرر السيرة الذاتية المهنية في Resume Rescue. "تسليط الضوء على أي دورات أو مشاريع أو منظمات طلابية تتوافق مع جوانب الموقف".

"حاول أن تعرف ما هي ثقافة العمل لدى صاحب العمل وتذكر الاهتمامات ذات الصلة" ، أوصت بارت توركزينسكي ، الخبيرة المهنية والمحرر في موقع المشورة المهنية Uptowork.

"فقط تذكر أن تقدم دائما لصاحب العمل المحتملين التفاصيل" ، يضيف. على سبيل المثال ، يقول ، يمكن أن يكون التدوين "مجرد هواية" ، أو يمكن أن يظهر فهمًا لأساسيات HTML و WordPress ووسائط التواصل الاجتماعي.

اكتب خطاب الغلاف الخاص بك

بعد ذلك ، حان الوقت لكتابة خطاب غلاف جذاب.

"اجعل رسالة الغلاف الخاصة بك تشرق! هذه فرصة لعرض ذكائك العاطفييقول هاربر: "هذا ما يفعله أصحاب العمل إذا لم يكن لدى أي شخص خبرة في العمل". "اجعل خطاب التغطية يدور حول الطرق التي يمكنك من خلالها إضافة قيمة إلى الشركة ولماذا تريد مساعدة هذه الشركة عبر التدريب".

تطبيق في كل مكان

خذ سيرة ذاتية حديثة وخطاب تغطية وتقدّم طلبًا للحصول على تدريب في أي شركة حتى في الملعب الخاص بمجال دراستك.

"أرسل كميات من التطبيقات" ، كما تقول فاليري ستريف ، كبيرة مستشاري شركة Mentat للخدمات المهنية. "إذا لم تكن لديك خبرة ، فلا يمكنك أن تكون انتقائيًا."

وتضيف قائلة: "اعثر على أكبر قدر ممكن من الفرص التي تتعلق بمجال دراستك أو اهتماماتك ، وتقدّم بطلب ، وتطبيق ، وتطبيق".

اطلب دعم الإشارات

لا تخجل من مطالبة الأشخاص بنشر الكلمة التي تبحث عنها للحصول على تدريب داخلي.

يقول ستريف: "اطلبوا من الأصدقاء وأصدقاء الآباء والصلات الأخرى كلمة طيبة". "إذا كانوا يعرفون عن الفرص أو يتصلون بأشخاص سيعطونك فرصة ، فهذه طريقة رائعة للحصول على قدمك في الباب. إنها أيضًا طريقة ممتازة لبدء التواصل والحصول على عادة التواصل مع الأشخاص للعثور على وظائف ".

البولندية الملعب الخاص بك المصعد

أنت لا تعرف متى ستضرب الفرصة ، لذا كن مستعدًا لشرح أهدافك في التدريب الداخلي في أي مكان وفي أي وقت.

يقول جيسون باتل ، مؤسس شركة Transizion الإعدادية للكلية: "يجب أن يتكون الملعب الخاص بالمصعد مما قمت به ، وماذا تفعل الآن ، وأين تريد أن تكون في غضون خمس إلى عشر سنوات". ويوصي بأن يكون هناك ملعب سريع المصعد من 15 إلى 25 ثانية للاجتماعات غير الرسمية ، بالإضافة إلى الملعب الذي يستغرق دقيقتين لمقابلات التدريب.

الخطوة الثانية: التحضير للمقابلة

بعد الوصول إلى المقابلة ، حان الوقت الآن للتحضير لها.

هل الجري المدى

قبل المقابلة الشخصية ، من المستحسن تكرارها عدة مرات. لكن الهدف ليس حفظ الإجابات المحتملة في وقت مبكر.

تمنحك البروفة فكرة عن كيفية تقديم نفسك لمديري التوظيف ويوفر فرصة لتلميع مهاراتك في المقابلة.

تقول باتيل: "اجلس مع صديق ، وفي محادثة غير رسمية تمامًا ، تحدث عن خبراتك في الفصل الدراسي ، أو في الحياة أو في الوظائف الجانبية" ، مضيفًا أنه يجب عليك تسجيل هذه المحادثة على هاتفك.

"بعد ذلك ، استمع إلى محادثتك واستخلص تفاصيل مهمة منه. هل هناك موضوع مشترك؟ هل ذكرت شيئًا نسيت أن تضعه في سيرتك الذاتية؟

هل البحث الخاص بك

واحدة من أسوأ الأخطاء التي يمكن أن يقدمها المتقدمون هي أن يظهروا لمقابلة غير مطلعة على الشركة.

“إنني مندهش من عدد الأشخاص الذين يتقدمون بطلبات للحصول على تدريب داخلي لم يسبق لهم مطلقًا حتى أن يكونوا من شركاء Google في الشركة التي يجرون مقابلات معهم ، "يقول هاربر. "إذا كنت أعرف أن شخصًا ما لم يجرِ بحثًا ، فأعرف على الفور أنني لن أستأجره مهما كانت سيرته الذاتية صلبة".

قضاء بعض الوقت في البحث عن الشركة لجمع كل ما تستطيع عن تاريخها وثقافتها ومهمتها.

“[B] على وجه التحديد فقط ساق الخروج منها قبل المقابلة. "سوف تظهر أنك على استعداد ودوافع" ، يلاحظ هاربر.

نطاق خارج LinkedIn

سيتحقق معظم مديري التوظيف من ملفك الشخصي على LinkedIn قبل المقابلة ، ومن العدل تمامًا بالنسبة لك أن تتطلع إلى زياراتهم.

يقول كيري ويكيلو ، المدير الإداري للموارد البشرية والعمليات في شركة Actualize Consulting: "قم بمراجعة ملف LinkedIn الخاص بالشخص الذي يجري المقابلة معك ، وتمكن من منحهم مجاملة حول عملهم السابق أو المقالات المنشورة".

"خيار آخر هو طرح سؤال حول خلفيتهم" ، تضيف. "على سبيل المثال ،" أرى أنك عملت في Actualize Consulting منذ ما يقرب من 13 عامًا ... [C] هل أخبرتني ما هي خبرتك ولماذا بقيت مع الشركة لمدة طويلة؟ "

الخطوة الثالثة: Acing the Interview

المقابلات تجعل الجميع متوترين. إليك بعض النصائح التي تساعدك على التغلب على مشكلاتك ووضع أفضل ما لديك قدمًا.

زيفها حتى تصنعها

لا تدع قلة الخبرة في العمل تهز ثقتك بنفسك.

وقد استأجرت كيم غروتو ، مالكة شركة Grotto Marketing ، العديد من المتدربين المتخرجين من الكلية وخريجي الجامعات ذوي الخبرة المحدودة.

"إن الجودة رقم واحد التي أبحث عنها في المتدرب هي ذلك لا يخافون من المحاولة"، وقال المغارة. "إن الشخص الذي يتحرك ويدفع من خلال خوفه لاتخاذ إجراء هو شخص أعرفه يمكنني تعليمه وإطلاقه في منصب سيكون مفيدًا لكل من عملي ومهنتي".

دعونا تألق من خلال شخصيتك

لا أحد يحب التحدث إلى شخص يمنح ردودًا خشبية ، لذا لا تخف من الاسترخاء (قليلًا).

"التركيز على إجراء محادثة بدلا من مجرد الإجابة عن الأسئلة" يقول Grotto. "كلما فهمت أكثر - ويمكن أن تثبت تفهمك - أن الحياة تتعلق بالعلاقات وليس بالمعاملات ، كلما حققت نجاحًا أكبر".

تسليح نفسك مع أمثلة على إنجازاتك

يرغب القائمون على المقابلة في معرفة ما قمت به وما تستطيع فعله ، لذا أخبرهم. إنه لا يفاخر إنه يساعدهم ببساطة على فهم سبب كونك مرشح التدريب المثالي.

“كن قادراً على إعطاء أمثلة ملموسة عن مدرستك وخبراتك في العمل من خلال تقديم أمثلة للتحديات التي تواجهكيقول ويكيلو: "يجب أن تكون قادرًا أيضًا على شرح كيف تغلبت على التحديات وما تعلمته منها. "نريد أن نعرف أنك تستطيع التعامل مع جميع أنواع السيناريوهات."

الخطوة الرابعة: متابعة بعد المقابلة

بمجرد انتهاء المقابلة ، خذ بضع دقائق لمراجعة ما تم بشكل جيد وما يمكن تحسينه للمقابلات المستقبلية.

لقد حصلت على شيء آخر يمكنك فعله حتى يمكنك التراجع والانتظار لمكالمة هاتفية من مدير التوظيف.

أرسل إلى القائم بإجراء المقابلة ملاحظةً شكرًا لك. إنها خطوة أخيرة مهمة قد تؤدي فقط إلى إتمام الصفقة.

ملاحظة أخيرة

لا تكون التدريب الداخلي إلزاميًا لإعدادك لمسار وظيفتك ، لذلك إذا واجهتك مشكلة في العثور على شخص ما أو قررت أنك لست بحاجة إلى تدريب ، فراجع هذه المسارات الإنتاجية الخمسة لاتخاذها بدلاً من ذلك.

ليزا ماكغريفي هي كاتبة في The Penny Hoarder. كانت فترة تدريبها في الكلية بمثابة انفجار ولكن لم يكن لها علاقة بالمهنة التي انتهت بها.