حياة

اكتشاف هو تقديم الموظفين في كلية التعليم المجاني. هنا هي القواعد

اكتشاف هو تقديم الموظفين في كلية التعليم المجاني. هنا هي القواعد

إذا كان التقليد هو أكثر أشكال الإطراء إخلاصًا ، يجب أن يشعر Walmart بالاطراء في الوقت الحالي.

لماذا ا؟ لأن شركة Discover ، شركة الخدمات المالية ، أعلنت للتو عن خطة مماثلة لعملاق البيع بالتجزئة لإرسال الموظفين إلى الكلية (مطروحاً منه كل دولار واحد في اليوم) - وصولاً إلى اثنتين من المدارس المعنية.

جوهر الفائدة الجديدة هو نفسه إلى حد كبير: سيتيح Discover الآن لجميع الموظفين المقيمين في الولايات المتحدة فرصة الحصول على درجة البكالوريوس مجانًا.

التزام كلية ديسكفري

وستكون الفائدة الجديدة ، التي يطلق عليها "اكتشاف كلية الإكتشاف" ، متاحة لجميع الموظفين بدوام كامل في الولايات المتحدة أو المرنين بدوام جزئي الذين يرغبون في الحصول على درجة البكالوريوس الأولى. ووفقاً لما تقوله الشركة ، فإن ما يقارب 90٪ من موظفيها الذين ليس لديهم درجة ما بعد الثانوية يعملون في مراكز رعاية العملاء ، وجميعهم يعملون في الولايات المتحدة.

بعد تطبيق أي منح ، ستقوم الشركة بتغطية أي رسوم أو رسوم أو كتب أو لوازم متبقية. سيتم دفع الرسوم الدراسية مباشرة إلى المدرسة التي يختارها الموظف ، بينما يتم سداد المصروفات على الكتب والمستلزمات والرسوم المؤهلة.

يمكن للموظفين المؤهلين التسجيل في برامج الشهادات عبر الإنترنت في ثلاث جامعات - جامعة ويلمينغتون في ديلاوير ، جامعة براندمان في كاليفورنيا أو جامعة فلوريدا - ويمكنهم الاختيار من بين عدد قليل من مسارات الشهادات المختارة.

من خلال جامعة براندمان وجامعة فلوريدا ، يمكن للموظفين الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال ، في حين أن الموظفين الذين يختارون جامعة ويلمنجتون يمكنهم الحصول على درجة البكالوريوس في الإدارة التنظيمية ، وإدارة الأعمال ، وتصميم البرمجيات وتطويرها أو أمن الكمبيوتر والشبكات.

البرنامج الجديد في شراكة مع Guild Education ، والتي ستوفر الإرشاد الأكاديمي للموظفين لمساعدتهم في العثور على البرنامج المناسب لتطورهم التعليمي والشخصي.

لا توجد فترة حيازة (بما يعني أن الموظفين المؤهلين يمكنهم الاستفادة من التزام كلية Discover بمجرد اختيارهم). ومع ذلك ، يجب أن يكون الموظفون في حالة نشطة وفي وضع جيد داخل الشركة. كما يجب عليهم تلبية توقعات معينة في إطار دورهم والحفاظ على ما لا يقل عن 2.0 نقطة في المعدل أو أعلى.

يجب على الموظفين ملاحظة شيء واحد مهم ، على الرغم من: إذا تم إنهاء موظف Discover ، فيجب سداد جميع الرسوم والرسوم والتعويضات التي تلقاها الموظف خلال الـ 24 شهرًا السابقة.

المساعدة التعليمية من خلال اكتشاف

قبل تقديم برامج درجة البكالوريوس التي تم دفعها بالكامل من خلال برنامج الالتزام الكليات ، اكتشفت Discover بالفعل بعض فرص المساعدة التعليمية للموظفين.

يوفر برنامج المساعدة للحصول على الدرجة داخل الشبكة للموظفين ما يصل إلى 90٪ من تكاليف التعليم ، أو ما يصل إلى 5250 دولارًا لشهادة الزميل أو البكالوريوس أو 10000 دولار للدراسات العليا سنويًا ، للكليات المعتمدة في الشبكة والتي تقع خارج نطاق برنامج الالتزام الكمي.

سيغطي برنامج المساعدة خارج الشهادة لشبكة الشركة ما يصل إلى 2500 دولارًا أمريكيًا لموظف معاون ، أو 5.50 دولارات أمريكية للحصول على درجة البكالوريوس أو 10 آلاف دولار للدراسات العليا سنويًا في جامعة معتمدة خارج شبكة جامعة غيلدن للتعليم.

كما تقدم الشركة للموظفين برنامجًا لتعليم القيادة ، وبرنامج ماجستير إدارة الأعمال في الموقع وبرنامج تطوير مهني داخلي - في حين أن برنامج الالتزام بالكلية قد يكون جديدًا ، فإن مساعدة الشركة للعاملين في تطوير التعليم والمهن ليست كذلك.

وقال جون كابلان ، نائب الرئيس للتدريب والتطوير في ديسكفر ، "إن الاستثمار في موظفينا وعقودهم المستقبلية لن يجعلنا شركة أقوى فحسب ، بل سيكون لدينا تأثير إيجابي دائم على أولئك الذين قد لا يحصلون على فرصة الالتحاق بالجامعة." في بيان صحفي.

جريس شوايزر هي كاتبة في The Penny Hoarder.

أضف تعليقك