التدريب الداخلي: اذهب للحصول على المال أو الخبرة؟

هذه وظيفة ضيف من لورا وهي امرأة من عشرين امرأة تعمل على تحسين أوضاعها المالية وزيادة قيمتها الصافية. وهي تكتب عن التمويل الشخصي لطلاب الجامعات والخريجين في Green Panda Treehouse.

إذا كنت طالبًا جامعيًا ، فأنت على الأرجح تبحث عن تدريب داخلي لن يعزز سيرتك الذاتية فحسب ، بل يعطيك فكرة عن ماهية المهنة في مجالك. التدريب الداخلي يمكن أن يكون وسيلة رائعة لك لتكسب الخبرة وتطوير شبكة المهنية الخاصة بك.

الصعوبة هي العثور على تدريب داخلي يمكنه تلبية احتياجاتك. إذا كنت طالبًا جامعيًا ولديك الكثير من الديون أو كنت طالبًا جامعيًا عاملاً لديه التزامات مالية ، فلديك عبء إضافي يتمثل في العثور على تدريب داخلي يمكنه دفع الفواتير. هل هو ممكن؟ نعم إنه كذلك. التحقت بالجامعة وحصلت على فواتيري الشهرية للاحتفاظ بها ، لكنني تمكنت من العثور على تدريب عملي رائع. يتطلب جهدا وصبرا ، لكن يمكنك أن تنجح.

التدريب الداخلي: هل تركز على الخبرة أم المال؟

بالنظر إلى موقفك ، عليك أن تقرر ما هو الأفضل بالنسبة لك. سأقول أن الحصول على تدريب عملي يوفر لك فرصة للالتقاء بالمهارات المهنية والتحديات الحالية هو فائدة كبيرة. يمكن أن يكون التدريب الداخلي طريقة رائعة للحصول على قدمك من خلال الباب. أوصي بعدم الانتظار حتى السنة الأولى لتقديم طلب للحصول على تدريب. ابدأ بالنظر بينما تكون طالبًا جديدًا وتجربة العديد من الوظائف.

قضية لبعض طلاب الجامعات ، بما في ذلك نفسي ، هو وجود الظروف المالية لاتخاذ التدريب. بالنسبة للبعض ، يمكن أن يتسبب التدريب المتدني الأجر لمدة ستة أشهر في إحداث الفوضى في مواردك المالية. وهذا سبب آخر لتشجيع جميع طلاب الجامعات على العيش ببساطة وتجنب الديون ذات الفائدة العالية.

ومع ذلك ، فالمشكلة هي أن التدريب لا يوفر عادةً مالاً لا يدفع مقابله ولا تدريبًا عمليًا على المهارات. هناك العديد من الدورات التدريبية المقدمة في مجالس الكليات التي هي في الأساس وظائف منخفضة المستوى. ومن المتوقع أن المتدربين إلى القليل من الأعمال الورقية والمهمات الرئيسية لتشغيل الموظفين الآخرين مع تطوير المهارات العملية قليلا.

كيفية العثور على فترة تدريب كبيرة

انظر إلى مركز إدارة حياتك المهنية في جامعتك. لقد قمت بإعداد وكيل توظيف لي بإرسال بريد إلكتروني إليّ عندما أصبح التدريب في تخصصي متاحًا. منذ أن كنت أعمل أثناء ذهابي إلى الكلية ، نظرت إلى التدريب الذي استوفى الحد الأدنى من احتياجات الدفع. لم أستطع تحمل تكاليف التدريب غير مدفوع الأجر أو تدني الأجور.

التواصل مع أساتذتك. إن السماح لأساتذة الجامعات الخاصة بك بمعرفة عملية البحث عنك يوسع شبكتك. قد يكونون في بعض الأحيان على دراية بعمليات التدريب والوظائف التي يمكن أن تناسب متطلباتك. ويمكن أيضا أن تفتح فرصة بالنسبة لك إشارة من أستاذك.

اطلب upperclassmen للحصول على مراجع حول التدريب. دردش مع الطلاب الذين حصلوا على دورات تدريبية تبحثون عنها لمعرفة أيها رائع وأيها مجرد دعاية. مررت ببضعة دورات تدريبية بعد أن اكتشفت أنه لا يوجد الكثير من الاهتمام في السماح للمتدربين بالعمل على مواجهة التحديات.

كن على استعداد في المقابلة. إذا كنت ترغب في الحصول على تدريب عملي وقيمة ، فلا تدخل في المقابلة بلا جدوى. بحث الشركة وتوقع المهارات التي سيحتاجون إليها. قدم نفسك أكثر من طالب جامعي نموذجي. كن لاعب فريق.

بعض الأسئلة لطرحها أثناء المقابلة

لقد تقدمت بالمقابلة ، لذا أصبح عملك الآن هو التألق فوق المتقدمين الآخرين. لمجرد أنك متدرب ، لا تفترض أنهم يتوقعون أقل. ركز على نقاط قوتك وتذكر أن تكون واثقًا ومحترمًا.

• هل هناك تدريب عملي على الوظيفة أم أنها حالة أكثر رسمية؟ لقد كان كلا النوعين وأنهم على حد سواء عملت. أنت تحاول فقط الحصول على فكرة حول كيفية عمل الشركة.
• هل هناك مشروع صغير يمكن إدارته؟ بالإضافة إلى إظهار المبادرة ، يمكنك أيضًا معرفة ما إذا كانوا متحمسين للحصول على متدرب يعمل في مشاريع ذات مغزى. لا يجب أن يكون مشروعًا ضخمًا. يمكنك أن تقدم لتحديث أدلة التدريب على سبيل المثال.
• هل يمكنني الحصول على تعليقات مكتوبة للمشروع؟ هذا هو لك لبناء محفظتك ، ونأمل أن يكون لديك نقطة اتصال للعمل معها.

إذا كنت تأخذ التدريب ، تأكد من الاستفادة القصوى منه. يمكنك التواصل مع الأشخاص في الأقسام المختلفة والحصول على فكرة عن كيفية سير عملك الوظيفي.

أتمنى لجميع الطلاب الجامعيين أن يجدوا تدريبًا داخليًا يدفع لائقة في مجال اهتمامهم الذي يوفر فرصة كبيرة لتعلم شيء صعب ومحتمل للاتصال الوظيفي بهم.

افكارك

إذا كنت في الكلية ، ما الذي لاحظته حول التدريب في جامعتك؟ إذا كنت خارج الكلية ، فما النصيحة التي لديك لمشاركتها؟

الآراء المعبر عنها في هذه المادة هي لمعلومات عامة فقط وليس المقصود منها تقديم نصائح أو توصيات محددة لأي فرد.