21 خبراء حصة أفضل أفكار العطلة الصيفية الكلية

يمكن أن يكون الصيف خلال الكلية الكثير من المرح! كما يمكن أن تكون فرصًا رائعة لإعداد حياتك المهنية لتحقيق النجاح في المستقبل. ومع ذلك ، بالنسبة لبعض الطلاب (متضمنة في نفسي) ، يمكن أن يكون من الصعب معرفة أفضل أفكار العطلة الصيفية للكلية. هناك الكثير للاختيار من بينها!

لكن ما أفضل شيء تفعله؟ هل هو العمل أو التدريب أو السفر أو حتى الالتحاق بمدرسة صيفية؟ لديك فقط 3 إجازات صيفية في الكلية - وبالتالي تحتاج إلى الاستفادة منها بأفضل شكل. وسوف يذهبون بسرعة ، حتى لو لم تكن تشعر بها اليوم!

لذلك توصلنا إلى بعض الايجابيات المدهشة لمعرفة الإجابة على سؤالنا: ما رأيك في أفضل فكرة إجازة صيفية كلية؟إليك ما يقوله 21 خبيراً هي أفضل الطرق لاستخدام إجازاتك الجامعية الصيفية.

العمل خلال الصيف

العديد من الخبراء هم من المؤمنين الراسخين أنه يجب عليك الحصول على وظيفة خلال العطلة الصيفية الكلية. أنا في هذا المخيم ، وأعتقد أنك يجب أن تفكر في الحصول على وظيفة خلال الكلية. لا يوجد بديل للعمل ، وكثير من الشباب أصحاب الملايين الذين قمت بإجراء مقابلات معهم ، بدأوا العمل خلال وظائف الصيف.

روب Biederman ، المؤسس المشارك لكل ساعة Nerd

العثور على وظيفة في المبيعات ، بغض النظر عن مستوى منخفض. بيع السكاكين وأنظمة أمن المنزل من الباب إلى الباب - أي شيء يتعامل مع العملاء المحتملين ويحاول جعلهم مؤمنين أفضل من أي وظيفة مكتب يمكنك الحصول عليها.

كيت ماكيون ، الرئيس التنفيذي لشركة Prepwise

يجب على الطلاب العثور على عمل يظهر الاهتمام في مستقبل مهني أو تطوير مهارة محددة. هذا يتطلب معرفة ما تريد القيام به مهنيا ، لكنه سوف تحصل على وضع أفضل الوظيفي في التخرج. من السهل إظهار تقدم ملموس أثناء متابعة أعمالك في السنة الأولى وبعد التخرج عندما يكون لديك خبرة عمل ذات صلة. إذا اخترت الشركة بعناية وقمت بعمل رائع ، يمكنك حتى الحصول على عرض عمل مستقبلي قبل عودتك إلى المدرسة.

اطلع على أفضل 30 وظيفة صيفية للمراهقين.

الحصول على فترة تدريب

بالنسبة لبعض الطلاب ، قد يكون الحصول على تدريب داخلي مع شركة مناسبًا بشكل أفضل من العمل. العديد من الوظائف الفنية والوظائف العلمية لا تستأجر الكثير من الطلاب ، ولكنها تقدم دورات تدريبية رائعة خلال فصل الصيف والتي يمكن أن تساعد الطلاب في الحصول على أقدامهم في الباب بعد التخرج. إذا كنت تفكر في هذه الأفكار ، فراجع دليل التدريب المتميز للكلية.

روبن ريشون ، مؤسس خدمات الكوليجيال

الصيف هو وقت كبير لطلاب الجامعات لاكتساب خبرة في الحياة العملية وشحذ المهارات المهنية من خلال الوظائف / التدريب. ومع ذلك ، ليست جميع الوظائف / التدريب الداخلي في الصيف متشابهة. فيما يلي بعض النصائح السريعة لتحقيق أقصى استفادة من الوظيفة / التدريب الصيفي.

1. خطة للنجاح. هل يعد صاحب العمل لمتدرب أو شاب محترف؟ ابحث عن واجبات العمل ذات المغزى ، والمشروعات الملموسة ، وفرص الإنجازات ، والوصول إلى المرشد.
2. تنمية المهارات المهنية. هل سيقدم هذا الدور أو يوسع مجموعة المهارات المرغوبة أو القابلة للنقل بشكل كبير؟ البحث عن المشاريع مع تجربة "الابتعاد".
3. مدفوع أو غير مدفوع. يفضل دائمًا أن يتم الدفع مقابل العمل ؛ ومع ذلك ، هناك تدريبات داخلية غير مشروعة وغير مجدية. إذا كنت تستطيع تحمل تدريب داخلي غير مدفوع الأجر ، فتأكد من أن الدور يلبي المعايير الفيدرالية للتدريب الداخلي غير المدفوع. * في المقام الأول - هل هذا مؤهل للحصول على الائتمان الأكاديمي أو كمتدرب سوف تحصل على المزيد من الدور من صاحب العمل من العمل "الحر"؟
4. الارتباط. سوف تلتزم وتشارك؟ المدير وأنت ، تحتاج إلى أن تكون نشطة طوال الصيف للحصول على أفضل نتيجة. الوظائف الصيفية والتدريب الداخلي يؤدي إلى إقامة علاقات مهنية متميزة عندما يستفيد الموظف من التجربة حتى بعد انتهاء الدور.
5. التقييمات. يجب أن تتضمن المهام الصيفية والأدوار / البرامج التدريبية المدروسة جيدًا تقييم الأداء. ينقل قياس الأداء ما هو متوقع ويحدد مدى رؤية المدير للقدرات والنتائج. بصفتك موظفًا / متدربًا ، اطلب منه تقديم تعليقات إذا لم يتم تقديم التقييمات.

سونيل ساني ، المؤسس المشارك لـ CareerGlider.com

التدريب الصيفي هو بالتأكيد الطريق. نحن نوصي بها لأنه في حالات عدد لا بأس به ، يمكن للمتدرب يمكن الاعتماد عليها في وضع التوظيف في نهاية المطاف مع الشركة الراعية. حتى لو لم يكن ذلك ممكنا ، فإن المتدرب يبتعد عن تجربة لا تقدر بثمن في العمل مع فريق واتصالات الشبكات التي تأتي معه. العديد من الطلاب يرفضون التدريب لأن معظم الحفلة غير المدفوعة. إذا كانت هناك مشكلة في المال ، فإننا نشجع مرشحينا على قضاء الصيف في العمل في التدريب الداخلي والعمل بدوام جزئي. إن القيام بذلك يحدد بوضوح الطالب كرجل أعمال مستقبلي لأرباب العمل المحتملين في المستقبل. إنها طريقة رائعة للتميز عن غيرهم من الطلاب الأقل تحفيزًا على ما يبدو.

رون كولب ، مدير جامعة ديبول

التدريب الداخلي ذو الصلة هو سعر القبول في معظم وظائف الدخول. يجب أن يركز طلاب الجامعات والكبار على بناء السيرة الذاتية ، وليس على الوظائف غير ذات الصلة أو السفر خلال العطلة الصيفية. إذا كنت مصمماً على زيارة أوروبا أو التبت ، فتأكد من أن الرحلة مرتبطة ببرنامج أكاديمي أو محترف يرتبط بحياتك المهنية. يتوقع العديد من أرباب العمل اليوم أن يشهدوا تجربتين دراسيتين أو ثلاث دورات تدريبية قوية في السير الذاتية.

سام كيرك ، مؤسس الشباب حول الأعمال

يجب على الطلاب الجامعيين أن يغمروا أنفسهم دائمًا في فرص التعلم التي ستعدهم لمكان العمل العالمي التنافسي. واحدة من أهم الوثائق التي ستحصل عليها هي سيرتك الذاتية ، لأنها ستحكي قصة من أنت قبل أن يلتقي بك العديد من أصحاب العمل. يجب أن تمتلئ بالعناصر التي تميزك عن العدد الهائل من طلاب الجامعات الذين يدخلون حاليًا إلى مكان العمل بالدرجات العلمية.

قضيت 12 عامًا من حياتي في تجنيد وإعداد طلاب الجامعات للانتقال من الكلية إلى القوى العاملة. الضعف رقم واحد وقالت الشركة الأمريكية إنها تواجه المواهب الوافدة هي "عدم القدرة على التواصل الفعال" على المستوى المهني. البيئة الجماعية لم توفر الكثير من الفرص لتطوير هذه المهارة الأكثر أهمية. يتفاعلون في الغالب مع نظرائهم وأساتذتهم ، وعلى الرغم من أن هذا الأمر رائع للبيئة الأكاديمية ، فإن القدرة على نقل فكرة وتوليد استجابة تؤدي إلى الربحية ليست نتيجة مقاسة في حرم الكلية. ومع ذلك ، فإن مفتاح التقدم في الشركات ومهنة مزدهرة. معظم التجارب التي يقدمها طلاب الجامعات لا توفر "بوتقة التعلم" الحقيقية التي تجبرهم على تطوير مهاراتهم المهنية بشكل كامل ليكونوا أكثر كفاءة وإنتاجية في مكان العمل.

فرص التدريب جيدة ، ولكن فقط إذا كانت تمنح طلاب الكلية الفرصة لاكتساب الخبرة في التجربة التي تساعدهم على اكتشاف المجالات التي سيكون لديهم فيها فجوة في المهارات ، وكذلك توسيع نطاق التعرض لهم لجعلهم فردًا مستقلاً.

دونيتا بوث ، مدير في مجلس حكومات أمريكا الوسطى

أعتقد أن أفضل استخدام للاستراحة هو إجراء تدريب داخلي أو حتى التطوع. وهذا يوفر مجموعة متنوعة من الفوائد: الخبرة العملية الفعلية للذهاب مع سنوات الدراسة ؛ فرصة لبناء شبكة ؛ تطوير مرجع. أعتقد أن ذلك يجعل من الخريجين أكثر دقة عندما يفعلون ذلك.

دان ليفين ، مؤسس برنامج CPR Radio Show

يجب على طلاب الكلية الذين يستعدون بجدية للحصول على مهنة أن يحاولوا الحصول على تدريب داخلي في شركة يرغبون في العمل في نهاية المطاف بعد الجامعة. إذا لم يكن ذلك متاحًا ، فيجب أن يحاولوا العثور على وظيفة في حقلهم المطلوب. كلاهما سيكون إضافة لطيفة لسيرته الذاتية.

جولي براون ، الشريك المؤسس ل Super Interns

أفضل طريقة لقضاء عطلة صيفية في الكلية هي إجراء تدريب داخلي. لم تعد "التدريب" أمرًا ضروريًا للتأجير خارج الكلية. يمكن أن يقدم التدريب الداخلي عملاً عمليًا حقيقيًا يمنح الطلاب خبرة في المجال ويعلمهم الإجراءات التي لا يمكنهم تعلمها في الفصل الدراسي.

إذا أراد أحد الطلاب إضافة سفر إلى سيرته الذاتية ، فهناك العديد من البرامج التي تسمح للطلاب بالتدرب في الخارج. وبالمثل ، إذا كانوا بحاجة إلى المال ، فعليهم البحث عن تدريب مدفوع الأجر. إذا لم يتمكنوا من الحصول على واحد مدفوع الأجر ، فيجب أن يفكروا في العمل بدوام جزئي والعمل بدوام جزئي لأن التدريب الداخلي ضروري ليكون في هذا اليوم وهذا العصر. إن التدريب الداخلي الافتراضي هو خيار آخر لأنه يمكن توفير المال أثناء التنقل ويمكن للطلاب العمل من المنزل.

Payal Divakara ، المؤسس المشارك لـ SpotRocket

عندما بدأت في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، خططت لدراسة الهندسة الكهربائية ، حتى أتمكن من متابعة مهنة بدوام كامل في هذا المجال. كانت خبرات التدريب هي العنصر الوحيد الأكثر أهمية في مساعدتي على فهم ما استمتعت به بالفعل والطرق التي يمكنني بها الاستفادة من شهادتي في مختلف المجالات. لقد قمت بإجراء ست دورات تدريبية أثناء الكلية (باستخدام فواصل الشتاء والصيف) في مجموعات مختلفة ضمن مؤسسة فيديليتي للاستثمارات في بوسطن ، دبليو بي. كاري في مدينة نيويورك ، وشركة تاتا للخدمات الاستشارية في مومباي ، وجيه بي مورغان في مدينة نيويورك. أدى التدريب في J.P. مورغان لدوري بدوام كامل في الخدمات المصرفية الاستثمارية. بعد أن بدأت هذه التجارب الحقيقية بدأت القفز وسرعت مسيرتي المهنية. بعد تأمين وظيفتي بدوام كامل ، وهذا عندما فعلت السفر!

دونا لوبرانو ، أستاذ الإدارة في كلية نيوبري

يحتاج معظم الطلاب إلى استخدام فصل الصيف للحصول على خبرة عملية ذات صلة. في هذا اليوم وهذا العصر ، عندما يكون سوق العمل على مستوى الدخول منافسًا ، من المهم أن يكون الطلاب إستراتيجيين حول كيفية استخدام "وقت فراغهم". إذا كان لديهم عمل صيفي هو توليد المال ، تأكد من وجود فرص لإضافة " التدريب "في المجال الذي اختاروه. حتى لو كان يومًا واحدًا في الأسبوع ، فإن قيمة السيرة الذاتية لتلك التجربة هي قيمة متسارعة.

بالنسبة لأولئك الذين يدخلون الحقول التي تتطلب خبرة دولية ، فإن القيام ببرنامج قصير المدى في بلد آخر هو أيضا منشئ السيرة الذاتية العظيم. تقدم منظمات مثل يونايتد بلانيت في بوسطن ، ماساتشوستس فرصًا للعمل في مجالات مثل الصحة والتعليم والاستدامة على مستوى العالم. هذه التجارب الدولية ضرورية للطلاب الذين يدخلون ، والأعمال التجارية الدولية ، والإدارة غير الربحية ، والخدمات الاجتماعية. في هذا الاقتصاد العالمي ، يمكن للتجربة الدولية أن تمنح الطالب الميزة التنافسية.

تطوع

يمكن أن يوفر العمل التطوعي أيضًا تجربة مدهشة لطلاب الجامعات ، ويمكن أن يبدو رائعًا في السير الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، لا يجب أن يكون العمل التطوعي مملاً - حيث يمكن لبعض البرامج التطوعية أن تأخذك إلى جميع أنحاء العالم.

ليفي نوفي ، مدير في شبكة كوربس

يمكن للخدمة وفيلق الحفاظ على البيئة توفير تجربة ممتازة لطلاب الجامعات الذين يتطلعون إلى اكتساب مهارات العمل ، والخبرة في العمل مع الآخرين ، وقضاء الوقت في الخارج ، والمتعة.

حوالي 26000 شاب من 16-25 يسجلون في برامج كورال على مستوى البلاد سنويا ، وحوالي الثلث في الكلية أو خريجي الجامعات. يعمل المشاركون في فرق العمل ، ويقومون بمشاريع الخدمات مثل صيانة الممرات والمخيمات في الحدائق الوطنية ، وبناء الحدائق المجتمعية في الأماكن الحضرية المهملة ، وتبديد البيئة لجعلها أكثر كفاءة في استخدام الطاقة ، وتوفير الإغاثة في حالات الكوارث.إن توجيه وتنمية مهارات القيادة هو جانب كبير من جوانب ما نعتبره تجربة ذات مغزى ، إن لم تكن "تحويلية" ، سواء المهمة للمهن أو كبناء الاستئناف. يؤكد الفيلق أيضا على اكتساب تدريب القوى العاملة ، والتعليم ، ووثائق التفويض للمشاركين ، وهي مفيدة أيضا لطلاب الجامعات الذين يتطلعون إلى تعزيز سيرهم الذاتية بالمهارات الملموسة وأوراق الاعتماد لإثبات ذلك. في الواقع ، في العام الماضي حصل 12،598 من أعضاء الفيلق على شهادات ووثائق اعتماد.

السفر

أعرف الكثير من الأشخاص الذين سافروا أثناء العطلة الصيفية الجامعية ، وقد ساعدهم حقًا في أن يصبحوا أكثر تأثراً بالحياة. تذكر ، لديك ثلاثة فصول دراسية في الكلية ، لذلك قد يكون هذا خيارًا رائعًا لاستخدامه في أحدها. هنا بعض الأفكار العطلة الصيفية الكلية التي لها معنى.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت تستخدم بطاقات ائتمان السفر في الكلية ، يمكنك أن تأخذ هذه الإجازات لرخيصة أو مجانية!

لورين هرسكوفيتش ، مدير العمليات في Admissionado

السفر هو خيار رائع لفصل الصيف ، واحد كثير من الناس (ahem ، الآباء ، ahem) أقل من القيمة. الحقيقة هي أننا نعيش في عالم يزداد يوما بعد يوم. وإتاحة الفرصة للخروج وتجربة أشياء جديدة وثقافات جديدة وأشخاص جدد أمر لا يقدر بثمن. إنه لأمر مدهش كم يمكن أن ينمو الناس من تجارب كهذه ، وكم يتعلمون عن أنفسهم من خلال عملية مقابلة أشخاص مختلفين تمامًا عنهم. يمكن أن يؤدي وجود هذا المنظور الجديد إلى تغيير شخص ما بطريقةٍ عميقة ، وهذا يمكن أن يساعده حقًا في تشكيل من يصبحون في المستقبل. بل وأكثر من ذلك ، عندما يعمل الجميع ويتدربون ... فالسفر تجربة فريدة من نوعها ، وشيء يمكن أن يميزهم عندما يحين وقت التقدم بطلب للحصول على وظائف أو برامج الدراسات العليا على الطريق.

والحقيقة هي ، لا يهم حقا * ماذا * يفعل الطالب في فصل الصيف. الأهم من ذلك هو أنهم يقضون وقتهم في الأنشطة التي تسمح لهم بتطوير المهارات الناعمة: التفكير النقدي ، والتفكير الإبداعي ، والقيادة ، والمهارات الشخصية. هذه هي الأشياء التي يفوتها العديد من الطلاب في تعليمهم التقليدي ، وهذه هي الأشياء الأكثر أهمية عندما يتعلق الأمر بالنجاح في الكلية وخارجها. لذا من المهم أن يضعوا أنفسهم في مواقف كلما أمكنهم ذلك (سواء كان ذلك في الصيف أو حتى خارج الفصل الدراسي خلال العام الدراسي). ويمكن أن يحدث ذلك في التدريب الداخلي ، في العمل ، أثناء السفر ، أثناء العمل التطوعي ، أثناء أخذ دروس الصيف ، إلخ.

تصبح رائد أعمال الكلية

بعض الخبراء يدورون حول ريادة الأعمال في الكلية. يجب أن أقول ، هذه فكرة رائعة أيضًا ، وقد بدأ بعض من رواد الأعمال الأكثر نجاحًا في الكلية خلال العطلة الصيفية.

براندون بروس ، المؤسس المشارك لشركة Cirrus Insight

أفضل شيء يمكن أن يفعله الطالب الجامعي خلال العطلة الصيفية؟ تأسيس شركة! ما هو الوقت الأفضل الذي يمكن أن يكون متاحًا للاستفادة من كل الطاقة والأفكار والاتصالات من الكلية؟ لديك الفرصة لتشكيل المستقبل الوظيفي الخاص بك عن طريق بدء شركة جديدة. وعقوبة الفشل منخفضة للغاية. يحب معظم أصحاب العمل توظيف شخص لديه طموح لبدء شركته الخاصة في الكلية ، حتى لو لم تستمر تلك الشركة.

ر. جان ماتيو

نصيحتي بسيطة: بدء عمل تجاري. اذهب إلى قاعة المدينة ، وادفع 120 دولارًا ، وافتح مؤسسة فردية أو شراكة ، وخفض العشب أو بيع عصير الليمون أو الشفرة. لا يهم كثيرا ما يفعله عملك ، أو حتى إذا نجح أو فشل ، لأنك تحصل على الخبرة في إدارة جميع جوانب الأعمال. يحترمك كبار السن أكثر ، وتطور شعورًا بالكفاءة بحيث لا يمكن أن يتطابق أي شيء.

مزيد من التعليم الخاص بك

في بعض الأحيان قد يكون أخذ المزيد من الدروس منطقيًا. قد تكون هذه المدرسة الصيفية ، أو قد تكون نوعًا مختلفًا تمامًا من الخبرة التعليمية.

دكتور أنتوني ديفيدسون ،عميد كلية الدراسات العليا والمهنية في كلية مانهاتن فيل

العمل أو التدريب هو دائما طريقة رائعة لاكتساب الخبرة والحصول على قدم في الباب في شركة أو حتى في الصناعة التي ترغب في الحصول على مهنة. ومع ذلك ، هذا ليس هو الشيء الوحيد. التشطيب أو مواصلة التعليم الخاص بك هو أيضا جزء لا يتجزأ من التطوير الوظيفي. بالإضافة إلى تعلم مهارات جديدة ، إنها زيادة كبيرة عندما يرى مديرو التوظيف أنك شخص ملتزم بتسريع التعليم أو تعزيزه وتحقيق قيمة مضافة للمنظمة. عادة ما تكون جداول الجلسات الصيفية مواتية للغاية لتحقيق التوازن بين العمل وأخذ الدورات. إن تجربة الأماكن والثقافات الجديدة أمرًا مفيدًا دائمًا ، ولكن إذا كانت مجرد عطلة ، فلا تتوقع أن تقدم لك فرصة التقدم للحصول على وظيفة.

ديفيد يانغ ، مؤسس أكاديمية FullStack

النصيحة الرئيسية التي سأقدمها لطلاب الكلية هي: يجب أن ينظر الطلاب إلى التعليم مثل أي استثمار هام آخر - بموضوعية وعقلانية. كمجتمع ، قمنا بدمج أربع سنوات من التعليم الجامعي مع الكثير من الأشياء الأخرى: الرياضات المدرسية ، والحرم الجامعي المكلفة ومرافقها الترفيهية المذهلة ، والنوادي الاجتماعية والطقوس القادمة من العمر. هذه تجارب عظيمة وقيمة ، لكنها تأتي أيضًا بتكلفة عالية جدًا. تعمل معسكرات التدريب مثل أكاديمية Fullstack (وغيرها) على إعادة التعليم إلى جوهره - التفاعلات / العلاقات الحقيقية بين المدرسين والطلاب ، وإشراك المشاريع التي تحفز شغف الطلاب بالتعلم ، والمعرفة في العالم الحقيقي التي تنطبق على الفور في سوق العمل ، ولا هوادة فيها السعي لتحقيق نتائج وظيفية. بتكلفة نموذجية من عدة آلاف من الدولارات لتدريس 9-5 بدوام كامل ، تكون التكلفة أقل بكثير من الكليات (إذا قارنت باستخدام الساعات الإرشادية فإن النسبة تزداد سوءًا).

جوردين لي ، مدير في SkilledUp

واحدة من أفضل الطرق لقضاء العطلة الصيفية هي أخذ دورة على الإنترنت! هناك الكثير من الدورات التدريبية على الإنترنت حول مجموعة متنوعة من المواضيع المجانية والتي يمكن الوصول إليها بسهولة. تعد الدورات عبر الإنترنت طريقة رائعة لتعلم شيء لن تتعلمه في الفصل الدراسي أو حتى شيئًا يهمك.

كولين Ganjian ، مؤسس كلية كولومبيا الاستشارة

الطلاب الذين يواجهون صعوبات في تمويل تعليمهم الجامعي - وخاصة أولئك الذين يحضرون مدارس خاصة باهظة الثمن - قد يجدون أنه من المفيد أخذ دورات إضافية خلال فصل الصيف في مؤسسة أرخص. تقبل معظم الكليات والجامعات (حتى بعض أكثرها انتقائية) مبلغًا كبيرًا نسبيًا من الائتمان المحول من مؤسسات أخرى. عادة ، يجب أن تؤخذ الاعتمادات الثلاثين الأخيرة أو ما شابه ذلك في الحرم الجامعي ، ولكن هذا لا ينبغي أن يؤثر على معظم العمل الصيفي.

يمكن للطلاب أن يعيشوا في المنزل خلال فصل الصيف ، وأن يأخذوا دورات في كليتهم المحلية المحلية مقابل جزء صغير من سعر مؤسستهم المنزلية ، ويتخرجون في وقت مبكر. إذا كان حضور إحدى الجامعات النموذجية يتطلب 120 ساعة معتمدة للتخرج ، يمكن للطالب أن يأخذ عشر دورات على فصلين صيفيين ويحلق على مدار العام الدراسي بأكمله. إن المدخرات هائلة وستفوق بالتأكيد أرباح أي عمل صيفي.

أعرف عدداً قليلاً من الطلاب الذين استخدموا هذه الاستراتيجية وكانوا سعداء للغاية بقرارهم.

كي كارديناليس ، مؤسس شركة CareerQA

يعد العمل أو إكمال التدريب الداخلي من الطرق الممتازة التي يمكن لطلاب الكليات من تحقيق أقصى استفادة من العطلة الصيفية ، ولكن ليس الخيارات الوحيدة. أحد الخيارات التي لا يعتبرها الكثير من الطلاب هو المدرسة الصيفية. تقدم العديد من الجامعات دروسًا خلال فصل الصيف. هذه طريقة رائعة لتوفير التكاليف والوقت (في كل صيف ، يستطيع العديد من الطلاب إكمال شهادة لمدة أربع سنوات في ثلاث سنوات).

التوقف عن القلق كثيرا

جاءت بعض أفضل النصائح من هؤلاء الخبراء ، الذين لا يرغبون في أن يركز الطلاب كثيرًا على هدف واحد ، بل يركزون على التجارب التي ستجعلهم أفضل كشخص. تحقق من هذه النصيحة المذهلة.

ستيف لانجرود ، مؤسس ستيف لانجرود وشركاه

الصيف هو الوقت المناسب لتطوير المرونة والثقة. يجب أن يسأل الطلاب أنفسهم: "متى تكون آخر مرة أقوم فيها بشيء لأول مرة؟" إن العطلة الصيفية هي الوقت المثالي للطلاب لدفع أنفسهم إلى تجارب ومهارات ومعارف جديدة من شأنها أن تعدهم لتكون مرنة وقابلة للتكيف ، المرونة في المستقبل.

خلال الكلية ، ببساطة القيام بمزيد من الأشياء التي تعرف بالفعل كيفية القيام بها ليست ضرورية.

1. ويضيف تطوير مهارات جديدة العمق والاتساع اللذين يطوران المرونة للنجاح في سوق العمل المتغير باستمرار.
2. تجارب جديدة تؤدي إلى أشخاص جدد. كلما زاد عدد الأشخاص الذين تعرفهم ، سيتم تقديم المزيد من الفرص لك.
3. يؤدي الضغط من خلال المجهول إلى تطوير الثقة في أنه يمكنك النجاح في تغيير المواقف.

يمكن أن تكون هذه التجارب بدوام كامل أو جزئي. مدفوع أو غير مدفوع ؛ خطيرة أو مرحة. المفتاح هو القيام بها!

يقضي الطلاب الكثير من الوقت في محاولة القيام بالشيء "الصحيح" أثناء العطلة الصيفية. ما يعرفه المحترفون الأكبر سناً هو أنه في المدى الطويل ، لا توجد طريقة فعلاً لارتكاب خطأ. كل تجربة مهمة. المفتاح هو أن تكون على بينة من نفسك ، واحتياجاتك ، والفرص ، واتخاذ أفضل قرار يمكنك. أنت تختار خيارًا واحدًا فقط ، تجربة واحدة ، تدوم أقل من ثلاثة أشهر. بل هو على جدول زمني الشخصية والمهنية. لذا افعل شيئًا مفيدًا بالنسبة لك!

ماذا كنت تفعل خلال العطلة الصيفية الكلية الخاصة بك؟ هل كنت تعمل أو تسافر أو تحصل على تدريب داخلي أو شيء مختلف تمامًا؟ هل أعدت لك "العالم الحقيقي" للعمل؟