صفقات

مزايا العمل: لا تفوّت هذه المزايا الستّ لتوفير المال للموظفين

مزايا العمل: لا تفوّت هذه المزايا الستّ لتوفير المال للموظفين

في أثناء مكافأتي من أجل كتابة الرسالة الإخبارية الشهرية لقسم عملي ، قررت تصفح موقع الويب الداخلي لشركتنا للحصول على الإلهام.

انتهى بي المطاف في صفحة الخصم الموظف. لقد دهشت من اتساع رموز الخصم المتاحة للأزهار الصديقة للبيئة وعضوية الصالة الرياضية. كان هناك حتى رصيد 20 دولارًا لخدمة توصيل الطعام المحلية.

أنا أعمل في مجال الموارد البشرية ، لكني ما زلت غير مدرك للوفورات المتاحة للموظفين. جعلني أفكر: ما هي الصفقات الأخرى التي لا نعرفها والمتوفرة من خلال أصحاب العمل؟

تبين العديد من الشركات تقدم منجم ذهب من المدخرات. لماذا لا تنقذ بعض الأموال التي تعمل بجد لكسبها؟

تحقق مما إذا كان يمكنك الحصول على أي من هذه الأفكار الستة لتوفير المال من خلال صاحب العمل الخاص بك.

1. خصومات الشركة

ستفاجأ بالخصومات التي قد يقدمها لك رب عملك.

لقد غيرت شركات الهاتف قبل بضع سنوات. تذكرت رؤية منشور يقول: إذا ذكرنا اسم الشركة عند فتح حساب ، فسنحصل على رصيد بقيمة 50 دولارًا.

عندما قدمت الرمز إلى شركة الاتصالات الجديدة ، تلقيت الرصيد وقيل لي إنني مؤهلة للحصول على خصم 20٪ من صاحب العمل الشهري.

أنقذ لي 11 دولار في الشهر. ما اعتقدت أنه سيكون خصم لمرة واحدة انتهى به الأمر ليوفر لي المئات أثناء عملي!

يقدم العديد من أصحاب العمل مجموعة متنوعة من الخصومات ، من خطط الهواتف الخلوية إلى عضوية صالة الألعاب الرياضية - وحتى التأمين على الحيوانات الأليفة.

قد يكون لشركتك صفحات خصم داخلية للموظفين. إن لم يكن ، فقط توقف عن طريق الموارد البشرية. ينبغي أن يكونوا قادرين على إعطائك قائمة بكل مدخراتك المؤهلة.

2. حسابات الانفاق المرنة (FSAs)

هناك بعض الارتباك حول كيفية عمل FSAs.

في الأساس ، إذا كان لديك مصروفات طبية أو تابعة أو عبور ، فأنت تدفع مقابل ذلك ، فربما يمكنك توفير المال!

تتيح لك هذه الحسابات تخصيص أموال ما قبل الضرائب للنفقات المؤهلةتكاليف مثل الدفع المشترك والوصفات الطبية والرعاية التابعة (الرعاية النهارية) والإنفاق العابر المتعلق بالعمل (تذاكر القطار ورسوم مواقف السيارات في مرآب وقوف السيارات).

في كل عام ، أعلم أنني سأحتاج إلى عدسات لاصقة ، لذلك أتأكد من تخصيص الأموال لتغطية تلك النفقات. يختلف الجميع ، ولكن إذا كنت تعرف أنك ستحصل على نفقات معينة ، فعليك الاستفادة من التوفير الضريبي.

من المهم أن تتذكر أن هذه الحسابات قد تحتوي على "تحذير من استخدامها أو فقدها".

بشكل أساسي ، استخدم جميع الأموال التي يتم وضعها جانباً في إطار زمني معين - بشكل عام بنهاية السنة التقويمية مع فترة سماح محتملة - أو ستفقد المال.

3. الطبية بيل التوقف

لدى بعض الشركات خدمة ضمن الخطط الطبية للموظفين لا يعرفها الناس - سوف تتفاوض على الفواتير الطبية نيابةً عنك.

إذا كنت قد تلقيت فاتورة طبية ضخمة وتم القبض عليك في هاتف الطبيب أو شركة التأمين ، فأنت تعرف ما يمكن أن يكون عليه الألم.

هذه الخدمة المجانية يمكن أن توفر لك المال ، ولكن أيضا الصداع الهائل!

أفضل جزء هو أنه قد لا يقتصر على الموظفين فقط - قد يعمل مع الأزواج ، والأطفال ، والآباء والأمهات ، وإذا كنت تشعر بالسخاء ، فإن الآباء في القانون.

4. برامج العافية

سواء كانت تدار هذه البرامج من خلال صاحب العمل أو شركة التأمين ، هناك اتجاه نحو مكافأة العاملين الأصحاء.

في الواقع ، يمكن أن تتلقى مدخرات من صاحب العمل و شركة التأمين.

عملت شركة واحدة عملت لخفض قسط التأمين الشهري الخاص بي إذا كان ضغط الدم والكولسترول ومؤشر كتلة الجسم في نطاقات صحية.

كان لدي خطة التأمين الخاصة بي أيضا برنامج لمنح نقاط للأنشطة ، مثل المشي وعملي المادي السنوي. يمكنني بعد ذلك استرداد قيمة بطاقات الهدايا! كان الفوز / الفوز لكل من حسابي الصحي والبنكي. (ناهيك إذا كنت تبيعها في رفع ...)

تقدم العديد من الشركات أيضًا عضوية في صالة الألعاب الرياضية بسعر مخفض - أو حتى توفر صالة ألعاب رياضية في المكاتب. لدى شركتي الحالية منطقة تمرين تدعى غرفة "MeltAway" ، وهي مكان رائع لإذابة الجنيهات والإجهاد!

5. السداد

إذا كنت تفكر في مواصلة تعليمك أو التطوع في أموالك أو وقتك ، فاعرف ما إذا كان لدى صاحب العمل أي برامج مساعدة.

في مجال عملي ، هناك شهادة محددة كنت أرغب في الحصول عليها - لكن السعر معقول. لقد اكتشفت أن صاحب العمل سيدفع تكاليف الفصول الدراسية للتحضير للاختبار. يجب أن أدفع مقابل الامتحان الفعلي ، ولكن سيتم سداده إذا مررت. تحدث عن الدافع لتمرير!

الحمد لله ، لقد فعلت ذلك ، والآن لدي شهادة لا تقدر بثمن لبقية حياتي المهنية دون أي تكلفة علي.

إذا كنت مهتمًا بالتطوع ، فتحقق مما إذا كانت شركتك ستساعد.

سمحت شركة واحدة عملت في الموظفين "بتنظيم" منظمتهم التطوعية. إذا تم "بيع" المديرين التنفيذيين ، فستقدم الشركة تبرعًا للمنظمة التطوعية لاختيار الموظف.

عرضت شركة أخرى على كل موظف يومين متطوعين - بالإضافة إلى إجازاتهم المدفوعة! يمكنهم التطوع دون لمس وقت العطلة.

6. مجاني (أو مخفض كثيرا!) المعدات المكتبية

في أحد الأيام ، عاد زوجي إلى البيت وسألنا عما إذا كنا بحاجة إلى مكتب.

رأى وجهي الحائر وأخبرني أن شركته تعيد تصميم مكتبهم - ويمكنه إحضار مكتبه القديم إلى البيت مجاناً!

عندما تقوم المكاتب بترقية المعدات أو إعادة تشكيلها ، هناك احتمال أن تتمكن من تسجيل ديكورات ومعدات مكتبية مخفضة أو مجانية!

ذكرت زميلة في العمل مؤخرا لمدير تكنولوجيا المعلومات أنها كانت تبحث عن صفقة جيدة على الطابعة. لقد حدث ذلك على وشك ترقية طابعات المكاتب ولم أكن بحاجة إلى المعدات القديمة.

سألت إذا كانت تستطيع دفع 25 دولارًا للطابعة. قالوا بالتأكيد - وألقوا في حفنة من الحبر الحر!

ليس كل أصحاب العمل يقدمون المزايا المذكورة أعلاه ، ولكن لا يمكن أن يؤذوا السؤال. فأنت لا تعرف أبدًا الامتيازات التي تقدمها شركتك حتى تقوم بذلك!

دورك: ما هي مزايا العمل التي نسيناها؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات!

Laura Niebauer Palmer هي قسيمة إلهية تعمل في مجال الموارد البشرية. هدفها هو إيجاد طرق مبتكرة وممتعة لصنع المال وتوفيره. بعض من أمهرتها تشمل التسوق الخفي ، وتدريس الكتابة ، وكونها متنافسة على Wheel of Fortune!

أضف تعليقك