5 أكبر الأخطاء الوظيفية

سواء أكنت عدة سنوات في مهنتك أو تبدأ للتو في البحث عن الوظيفة الأولى ، فهناك عدد من الأخطاء المحتملة التي يمكن القيام بها على طول الطريق. يشكل صنع هذه الأخطاء والتعلم منها جزءًا مهمًا من تطوير مكان العمل ، إلا أن بعضها قد يكون أكثر ضرراً من الآخرين.

إن إدراك هذه المخاطر هو الخطوة الأولى لتجنبها ، لذا ألقِ نظرة على دليلنا إلى خمسة من أكبر الأخطاء المهنية.

عدم وجود خطة

الفشل في وضع خطة حياة يمكن أن يكون مشكلة. سواء كنت قد وضعت ذلك في ذهنك ، أو مكتوبة على الورق ، فمن المفيد أن يكون لديك شيء تشير إليه إذا فقدت طريقك. بالطبع ، مع استمرار الحياة ، تتغير الخطط حتمًا ، لذا ضع في اعتبارك أنه بإمكانك تغيير أي خطط موجودة لديك ورعايتها لتلائم هذه التغييرات. ولا يجب أن تكون خطتك مثالية - فكر فيها كإطار عمل فضفاض لإرشادك.

الفشل في الاستفادة من الفرص

من عدم التقدم بطلب للحصول على هذا الموقف الحلم ، وعدم التوقيع على التدريب المناسب في العمل ، والفشل في اغتنام الفرص التي تأتي في طريقك يمكن أن يكون خطأ كبيرا. ضع في اعتبارك أنه من غير المحتمل أن تتغير الأمور ما لم تحقق ذلك. يمكنك التأكد من أنك لا تتخلف عنك عن طريق الحفاظ على تحديث مهاراتك ، والتواصل مع الأشخاص ذوي الصلة ، وتلبية الفرص التي تتناسب مع قدراتك.

تذكر ، فرصة تفضل أولئك الذين هم على استعداد.

عدم التعرف على اخطائك

إلقاء اللوم على الآخرين لأخطائك هو خطأ بحد ذاته. لن يعرف فقط من حولك (بما في ذلك رئيسك في العمل) أنك مسؤول ، ولكنك لن تكون قادرًا على تعلم الخطأ من طرقك ، ويمكن بسهولة ارتكاب نفس الخطأ مرة أخرى. اقبلي بالمكان الذي ذهبت إليه بشكل خاطئ ، وحاول تصحيحه ، وخذ هذه المعرفة معك لتجنب حدوثها مرة أخرى. لوم الآخرين هو أضمن طريقة للفشل في حياتك المهنية.

لا تعترف بإنجازاتك

الفشل في إدراك المكان الذي تفوقت فيه أو حقق هدفًا قد يعيقك عن التطور في حياتك المهنية. التعرف على نجاحاتك ومكافأتها ، والانخراط في مكان للترويج الذاتي. ولكن لا تذهبون إلى الداخل - دع زملائك / مديرك / إدارتكم / مجال عملك يعرفون إنجازاتك من خلال لوحة إعلانات ، أو دراسة حالة ، أو عن طريق إرسال بريد إلكتروني إيجابي.

يمكن أن يكون هذا ضروريًا إذا كنت تحصل على مراجعة (أو كتابة مراجعة ذاتية كما تتطلب العديد من الشركات الآن) ، أو التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، أو البحث عن عرض ترويجي.

لا يطلب للحصول على المساعدة

سواء كنت بحاجة إلى دعم عاطفي ، أو أفكار لحملة جديدة ، أو مساهمة في مشروع ، فإن رفضك لطلب إرشادات من الآخرين قد يعيقك. يمكن أن تكون جميع المهام صعبة في بعض الأحيان ، ويمكن أن يساعدك وجود مجموعة دعم من حولك في هذه الصعوبات. ليس هذا فقط ، ولكن وجود زوج ثانٍ من العيون ينظر إلى عملك ، أو مطالبة شخص آخر بالمساهمة بأفكار ، يمكن أيضًا أن يحسن فرصك في النجاح بشكل عام.

يمكن أن يتضمن ذلك مدربًا أو نظيرًا أو مرشدًا. الخلاصة - الوصول. أنت على الأغلب ليست وحيدة ولا تحتاج إلى النضال من خلال الأشياء بنفسك.

ما رأيك في هذه الأخطاء الوظيفية؟ أي شيء تود إضافته أو تغييره بناء على تجربتك؟